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    25 / 07 / 2008 | 98 vues
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    Les freins à la pluridisciplinarité

    La pluridisciplinarité constitue un pan essentiel de la réforme de la médecine du travail. Les médecins du travail doivent notamment apprendre à se coordonner avec les IPRP (intervenants en Prévention des Risques Professionnels) que sont les ergonomes, les toxicologues ou encore les psychologues pour par exemple mieux appréhender la montée en puissance des risques psychosociaux.
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    24 / 07 / 2008 | 23 vues
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    IBM : le L122.12 n’est pas applicable pour transférer des salariés vers AT&T

    Avec son projet « Blue Sky », la direction d’IBM France prévoyait de transférer une partie de son activité « services réseaux » à AT&T France. « Le retour des agréments de nos clients a été longue et certains ont répondu ne pas vouloir transférer leur activité réseau à AT&T.
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    24 / 07 / 2008 | 15 vues
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    PSA : GPEC II, les volontaires n'étaient pas au rendez-vous

    La direction tablait sur 1090 départs, 411 salariés se sont portés volontaires.
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    24 / 07 / 2008 | 49 vues
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    La réforme de l'Ircantec remet en cause le paritarisme

    L'Ircantec est un régime de retraite complémentaire de retraite par points qui concerne 1,7 millions de retraités et 2,5 millions de cotisants.

    Il couvre notamment les agents non titulaires de l'Etat , des collectivités territoriales , et des hôpitaux.

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    23 / 07 / 2008 | 1913 vues
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    France Telecom : quel avenir pour l’accord qui prévoit 207/208 jours de travail pour les cadres au forfait ?

    Suite à la signature de la "position commune" par la CGT et la CFDT, le MEDEF et la CGPME, le gouvernement a décidé de légiférer sur le temps de travail.

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    23 / 07 / 2008 | 3051 vues
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    Air France : pas touche aux facilités de transport

    Air France a été redressée par l’Urssaf au motif qu’une large partie des 770 000 billets à tarifs très réduits dont bénéficient chaque année les salariés, et leur famille au sens large, sont assimilables à des avantages à nature. La direction entend rentrer dans les clous fixés par l’Urssaf au 1er septembre alors que beaucoup d’autres compagnies déclarent les billets réservés aux salariés comme des avantages en nature. Où se trouvent les compensations sur ce dossier très sensible ?
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    23 / 07 / 2008 | 65 vues
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    Au coeur de la circulaire relative à la rupture conventionnelle

    La circulaire relative à la rupture conventionnelle du 22 juillet indique les conditions relatives à l'examen de la demande d'homologation d'une rupture conventionnelle d'un contrat à durée indéterminée.

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    23 / 07 / 2008 | 17 vues
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    GIPA tout pigé : une garantie individuelle du pouvoir d'achat....en trompe l'oeil pour les fonctionnaires

    Dans le cadre des "négociations" salariales dans la Fonction Publique le Gouvernement a imaginé une nouvelle fois "une belle formule" qui laisse entendre que le pouvoir d'achat des fonctionnaires est bien garantie.

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    22 / 07 / 2008
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    ACMS transforme ses secrétaires en assistantes de santé au travail pour rester concurrentiel

    Confrontée à des difficultés pour recruter des médecins du travail dont la pyramide des âges est très déséquilibrée, l’ACMS forme en interne des promotions de secrétaires qui deviennent assistantes en santé au travail. Un maillon essentiel pour préparer une « offre commerciale » en marge des visites médicales.
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    22 / 07 / 2008 | 14 vues
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    Ouverture de discussions sur les conditions de travail des fonctionnaires

    A défaut de véritables négociations aboutissant à des accords significatifs, on continue de discuter beaucoup dans la Fonction Publique.

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Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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