Le projet d'accord cadre sur l'emploi et les parcours professionnels de la Caisse des dépôts s'engage sur la période 2009-2011 sur un « effectif pivot permanent en fonction durant la période fixé à 5015 ; cet effectif pourra varier sur la période jusqu’à 5065 sans être inférieur à 4975. »

• La priorité de l'accord va à la mobilité interne.