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    22 / 01 / 2020
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    Passé d’Iliad à Comdata, Mobipel est en proie à une « dictature managériale », selon les syndicats

    La DRH assure qu’elle « circonstancie » et prend des décisions « proportionnelles » en matière disciplinaire (...)
    • Emploi, formation et compétences
  • BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n° 197 Rodolphe Helderlé lun 22/10/2018 - 17:17
    Airbus : l’accord CSE qui invente le « représentant de la vie syndicale » - Air France : case justice pour dénoncer une négociation catégorielle avec les pilotes qui exclut le personnel au sol - Après le départ de Pascal Pavageau, les demandes d’éclaircissements sur les fichiers continuent - Socotec : quelle capacité du CSE à ester en justice pour défaut de prévention ? - Harmoniser les budgets ASC par le haut : préalable à la négociation du CSE chez Ariane Group - Le Défenseur des droits sévère envers un cas de discrimination dans le groupe Publicis - Turnover important chez Proservia : un taux de 100 % à Bordeaux - L’AFPA entre dans une (nouvelle) phase de hautes turbulences - Les chambres de commerce locales bientôt sous dépendance de CCI France - Séparation entre ordonnateur et comptable : pourquoi cette loi inquiète
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    07 / 11 / 2017 | 16 vues
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    Optimiser l’équation entre les heures travaillées et celles réellement payées pour asseoir un modèle économique

    Début septembre, Accenture a été condamnée pour infractions à la durée légale du temps de travail. Son dirigeant a lui aussi été condamné à régler une amende de 23.800 €. Les deux ont fait appel.

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    06 / 10 / 2017
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    Vives préoccupations autour du renouvellement et des vacances d'emplois dans la magistrature

    C'est ce qui ressort d'une étude sur les « mouvements et mobilités d'un corps » publiée le 12 septembre par le Conseil supérieur de la magistrature (CSM) *, menée par un enseignant-chercheur de l’Université, (« en toute in
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    26 / 09 / 2017
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    Initiative(s) managériale(s) hors de contrôle chez Décathlon

    L'apparition d'un fichier donnant des conseils pour ne plus "accepter la baisse de potentialités des équipes" pose question. La direction évoque l'initiative isolée et datée d'un manager, produite en dehors de tout contrôle. Seule la CFDT est montée au créneau sur ce dossier...
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    25 / 09 / 2017 | 114 vues
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    Le modèle social de Ryanair désavoué par la justice européenne

    Retards de vols, pilotes indisponibles, annulations de vols, chute en bourse, recadrage de la commission européenne… Les tracas se multiplient en ce mois de septembre pour Ryanair et cela ne fait peut-être que commencer.

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    21 / 06 / 2017 | 133 vues
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    Renouvellement dans l’entreprise : un ratio à suivre par les élus du personnel

    Le comité d’entreprise (CE) est consulté chaque année sur la politique sociale, les conditions de travail et l’emploi.

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    24 / 02 / 2014 | 309 vues
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    Canal+ : le grand décalage entre les valeurs et leur traduction sur le plan social

    À l’heure des entretiens individuels et annuels et de la fixation des objectifs pour les mois qui viennent, nous souhaitons revenir sur ce qui caractérise le Canal+ de ce début 2014 et sur l’abîme qui sépare maintenant les ambitions opérationnelles des réalités sociales.

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    22 / 07 / 2013 | 21 vues
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    Accidents du travail, absentéisme, turn-over : une spirale infernale à explorer

    Il y a deux ans, une équipe de 14 chercheurs signait un contrat de recherche pluridisciplinaire de 3 ans avec une entreprise française pour travailler sur l’absentéisme. Avec vingt terrains d’études, le contrat s’annonçait riches de perspectives.

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    08 / 04 / 2013 | 17 vues
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    Agilité pour les « hauts potentiels » de Canal+ ou casting hasardeux ?

    Si SFR se cherche un nouveau patron, Canal+ continue de perdre ses « hauts potentiels » qu’elle vient pourtant de recruter...

    Mais pourquoi les grands patrons ne résistent pas plus de quelques mois à la tête d'affaires pour lesquelles ils ont été embauchés ? Mystère ou erreur de casting ?

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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
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> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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