Vous n'avez pas attendu 2016 pour vivre la révolution numérique qui transforme nos vies et nos façons de travailler en profondeur. Les comités d'entreprise n'échappent pas à cette tendance.
Depuis plusieurs semaines, on voit fleurir sur les sites de formation les mentions « à jour de la loi Rebsamen », « prend en compte la loi Rebsamen » etc., comme si la loi Rebsamen consistait essentiellement à l’ajout de quelques par
Rendez-vous à Paris le 26 janvier pour une nouvelle agora des CE, avec un grand débat animé par Miroir Social sur le thème : syndicats, CE : mariage d'amour ou de raison ?
En juin 2014, le CHSCT de la confédération CFE-CGC, qui emploie 60 salariés, lance un droit d’alerte. Ce dernier n’a en revanche pas fait le choix d'user de son droit à expertise auprès d'un cabinet agréé choisi par ses soins.
Attention, les réformes sur les attributions du comité d’entreprise impliquent, pour que vous puissiez exercer vos compétences de façon utile, de vous organiser pour émettre des avis travaillés, pour que vos experts puissent vous assister, et d’articuler votre rôle avec les négociations également réformées des délégués syndicaux.
Les cadeaux et bons d’achats offerts par le comité d’entreprise aux salariés sont devenus un incontournable dans bien des entreprises. Avec les fêtes de fin d’année, il est utile de rappeler les règles URSSAF applicables afin d’éviter de mauvaises surprises.
Mon expérience d’élu CE dans le secteur de la grande distribution me confronte parfois aux demandes urgentes de salariés dans le besoin.
La plupart d’entre nous se contente d’une aide minime sur nos fonds avec un échéancier court de remboursement et encore, nous le faisons discrètement pour ne pas devoir refuser trop de demandes.
Un vol aller-retour Paris-Nouméa effectué en partie en première classe pour le secrétaire général de la CFDT Laurent Berger a de quoi hérisser les plumes du Canard Enchaîné.