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    09 / 05 / 2016
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    Des bons d’achat dans le projet de loi travail : bonus pour les petits patrons, plafonds et banalisation pour les CE

    En l’absence de CE, l’article 28 bis du projet de loi sur le travail vise à développer dans les TPE la distribution de bons d’achats exonérés de cotisations sociales. La simplification en forme de forfait borde mieux le risque URSSAF mais la banalisation des actions sociales et culturelles fragilise la justification même des exonérations. Un sujet suivi de près par le ministère des Finances. L’article 28 bis introduit d’ailleurs aussi des plafonds qui brident la marge de manoeuvre des CE. Pouvoir d’achat, équilibre entre la taxation du salaire direct et celle des « avantages aux salariés », voilà un article qui mérite bien un débat entre les partenaires sociaux. Retrouvez l’écho du député PS Alain Fauré à l’initiative de cet article via un amendement...
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    04 / 05 / 2016 | 6 vues
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    Les nouvelles modalités de déroulement des réunions de CE

    Un nouveau décret d’application en date du 12 avril 2016 de la loi Rebsamen d’août 2015 rend opérationnel depuis le 15 avril 2016 des spécificités quant à la tenue des réunions de CE : la visioconférence, l'enregistrement et la sténographie. Il fixe aussi le délai dans lequel le secrétaire du CE doit désormais rédiger et transmettre à l'employeur le procès-verbal d'une réunion.

    • Relations sociales
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    28 / 04 / 2016 | 112 vues
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    Le groupe Up conforte sa position sur le marché des CE avec l’acquisition de Kalidea CE

    Le groupe Up, acteur mondial des titres spéciaux de paiement et partenaire historique des comités d’entreprise en France, renforce son savoir-faire et sa présence sur ce marché avec l’acquisition de Kalidea.
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Activités sociales et culturelles
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    27 / 04 / 2016 | 4 vues
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    Pourquoi Atos aimerait évoluer vers des comités d’entreprises par « métiers »

    C’est dans le cadre du projet « Monet » que le groupe a manifesté son intérêt pour passer d’une organisation avec des comités par entreprise et comité de groupe en structure chapeau, à une organisation avec des comités d’établissements par lignes de services et mise sur pied d’une UES d’ensemble au niveau supérieur.

    • Relations sociales
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    19 / 04 / 2016 | 4 vues
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    Délais stricts pour les PV de CE : au fait, c'est quoi un PV ?

    Le gouvernement vient de publier un décret réglementant les délais de rédaction des PV du CE, en fixant dans le cas général 15 jours au secrétaire. Les délais peuvent être encore plus courts en cas de PSE (3 jours) ou de redressement ou de liquidation (1 jour).

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    19 / 04 / 2016 | 7 vues
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    Pourquoi est-il indispensable de constituer un bureau du comité d’entreprise ?

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    15 / 04 / 2016
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #74

    Un fonds social à vocation culturelle dans la branche architecture / CFE-CGC : fusion des syndicats des administratifs cadres et non-cadres de l’assurance / UNSA : encore une enquête dans le financement du paritarisme / Le SEA CHSCT surveille la loi sur le travail comme le lait sur le feu / Pourquoi ATOS aimerait évoluer vers des comités d’entreprises par « métiers »
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    11 / 03 / 2016
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #69

    Total : où sont les référents de la diversité sexuelle (LGBT) ? / Salariés licencié pour avoir publié sur le Miroir Social : la Cour de cassation déboute la SNEF / Rachat de GFI par Manaï Corporation (Qatar) : la fin du marathon consultatif approche / La CFE-CGC propose la mise en place d’un inter-CE aux CE de l’UES Orange /Un accord à L’Humanité pour passer à 37,5 heures
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    22 / 02 / 2016
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    La nouvelle mission légale d'expertise-comptable sur la politique sociale : une formidable occasion à saisir

    La nouvelle mission légale sur la politique sociale et les conditions de travail issue de la loi Rebsamen de l’été dernier constitue un formidable outil, dont il faut se saisir avec votre expert-comptable pour développer l’analyse de vos priorités sociales de CE, servant de base à de futures négociations et à l’approfondissement de problématiques sur les conditions de travail.

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    03 / 02 / 2016 | 316 vues
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    La billetterie dans votre comité d'entreprise : négocier directement ou recourir à un prestataire ?

    Sans aucun doute, la billetterie dans les comités d’entreprise est l’activité la plus facile à mettre en place. Elle est à la portée de tous les comités d’entreprise, même de ceux qui disposent d’un petit budget.

    Pour information, la fréquentation des salles de cinéma en France en 2014 a dépassé les 200 millions d’entrées.

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