« Certains médecins pensent que l’on devrait déterminer l’aptitude du poste à accueillir un salarié et non le contraire », estime Pascal Marichalar, sociologue, chargé de recherches au CNRS et auteur de Médecin du travail, médecin du patron ? (éditions Presses de Sciences-Po, 2014).

Depuis le 20 août 2008, l’article L.2141-5 du Code du travail concernant la répression de la discrimination syndicale a été enrichi par l'intégration la notion de prise en compte pour les militants de leur expérience acquise dans l’exercice de leur mandat.

À l'instar du modèle en place sur la retraite, Didier Tabuteau, directeur de la chaire de santé de Sciences Po et co-auteur du Manifeste pour une santé égalitaire et solidaire, est favorable à la mise en place d'un deuxième étage obligatoire de complémentaires santé afin de mettre un terme au creusement inacceptable des inégalités face à la maladie.