ILO (International Language Organisation) veut permettre à ses salariés de concilier vie privée et vie professionnelle. Clare Hart, Directrice de ILO, employeur avant-gardiste, signe en ce début d’été la charte de la parentalité en entreprise, et montre ainsi aux PME qu’il est possible d’inventer un modèle de fonctionnement associant bien-être des salariés et performance économique.

Les syndicats d'Eurodisney tiennent à « ne pas faire d'amalgame

« On ne gère bien que ce que l’on peut évaluer », tel est le point de départ de ce guide pratique L’évaluation du Mécénat & des Partenariats Entreprises-Associations, publié par IMS-Entreprendre pour la Cité.

Journée marathon, démotivation, stress, addictions, suicides sont autant de conséquences des pressions exercées sur le salarié français déstabilisant à la fois sa vie professionnelle et sa vie familiale.

Ces pressions trouvent leurs origines autant par les transformations récentes du marché du travail, que par celles de la famille.

Il y a ainsi eu, en novembre dernier, cette compagnie d'assurance canadienne (Manulife) qui a suspendu les allocations maladie d'une Québécoise salariée d'IBM, en congé maladie pour dépression depuis plus d'un an, après qu’elle a diffusé, sur Facebook, des photos d'elle en train de s