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    05 / 04 / 2016
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    « En France, les moteurs de la prévention en santé au travail sont extérieurs à l’entreprise » - William Dab, CNAM

    Pour William Dab, directeur de la chaire Entreprises et santé fondée par le Cnam et Malakoff Médéric, auteur de « la santé et le travail » (1), l'intérêt de la prévention va bien au-delà de la contrainte réglementaire. Interview d’un épidémiologiste qui considère que le système de reconnaissance des maladies professionnelles est complètement dépassé sur le plan scientifique et que le burn-out n'est pas une maladie.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    21 / 03 / 2016 | 25 vues
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    L’absentéisme dans l’économie sociale et solidaire

    En tant que mutuelle de protection sociale complémentaire, la mutuelle Chorum, engagée pour améliorer la qualité de vie et la santé au travail des salariés de l’économie sociale et solidaire, a souhaité  accompagner ses adhérents dans l’analyse et la prévention des facteurs de l’absentéisme.

    L'objectif de la démarche est :
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    14 / 03 / 2016 | 1 vue
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    « La question du travail soutenable ne concerne pas que les malades : elle nous concerne tous »

    La psychologue du travail Dominique Lhuilier vient de publier, avec la sociologue Anne-Marie Waser, l’ouvrage Que font les dix millions de malades ? Vivre et travailler avec une maladie chronique (Erès).

    • Vie économique, RSE & solidarité
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    08 / 03 / 2016
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    Journée de la femme > « Il y a une division sexuelle du travail militant » - Yannick Le Quentrec, sociologue

    Sociologue à l’Université de Toulouse Jean Jaurès, Yannick Le Quentrec étudie depuis plusieurs années les interactions entre la sphère privée et la sphère publique chez les militantes et femmes politiques. Force est de constater que, même au sein des organisations syndicales, il leur est encore difficile de tout concilier.
    • Relations sociales
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    03 / 03 / 2016
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    « Rares sont les réorganisations du travail qui cherchent à rendre le travail soutenable pour tous », Dominique Lhuilier - CNAM

    La psychologue du travail Dominique Lhuilier vient de publier, avec la sociologue Anne-Marie Waser, l’ouvrage Que font les dix millions de malades ? Vivre et travailler avec une maladie chronique (Erès). Pour cette enquête, les deux chercheuses du CNAM se sont basées à la fois sur les échanges ayant eu lieu au sein de groupes de parole auxquels ont participé, pendant deux ans, une centaine de personnes atteintes de maladies chroniques de tous types, et sur des interventions dans trois entreprises afin d’explorer les modalités de gestion de la maladie au travail. C’est l’occasion de réaffirmer l’importance de repenser l’organisation du travail dans son ensemble plutôt que de traiter ces cas de manière isolée.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    03 / 03 / 2016 | 81 vues
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    Premier guide maladies chroniques et emploi dans la fonction publique territoriale

    La Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) vient de concevoir un ouvrage qui, associé à des solutions pédagogiques, sensibilise aux maladies chroniques dans la fonction publique territoriale. Collaborant avec l’association [im]Patients, Chroniques & Associés (ICA), elle agit ainsi pour le maintien dans l’emploi au bénéfice des territoriaux.
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    18 / 02 / 2016 | 9 vues
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    Comment adapter l'organisation du travail à l'imprévisibilité des maladies chroniques ?

    Se maintenir dans l’emploi peut être un véritable défi lorsque l’on est atteint d’une maladie chronique (cancer, maladie de Crohn, affections rhumatismales, sclérose en plaque, affections psychiatriques…).

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    09 / 02 / 2016
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    Quelles solutions pour le maintien et le retour à l’emploi des malades chroniques ?

    15 millions de Français seraient aujourd’hui concernés par une maladie chronique et beaucoup parmi eux travaillent. Comment faciliter leur maintien ou leur retour à l’emploi alors que ces salariés ne se reconnaissent généralement pas dans le terme de « travailleurs handicapés » ?
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    12 / 01 / 2016 | 3 vues
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    Présentéisme : les présents aussi ont parfois tort

    Avec près d’un demi-milliard de jours d’absence sous prétexte de maladie ou d’accident du travail en 2014, les préoccupations des entreprises se tournent légitimement vers les moyens de réduire les effets de l’absence sur leur activité.

    Quitte souvent à en oublier les présents…

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    08 / 01 / 2016 | 8 vues
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    Un demi-milliard de jours d’absence

    Si beaucoup de gens considèrent que l’absence est un fléau pour la collectivité et pour les entreprises, il pourrait être utile d’essayer d’en mesurer l’ampleur globale.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

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> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
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> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
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