L'absentéisme des femmes au travail est un cas d'école démontrant la faiblesse décisionnelle des outils de pilotage de RH actuels et la valeur ajoutée de l'analytique des RH.

« Tous les collègues présents en magasin m’ont exprimé qu’aucun d’entre eux ne pouvait prendre de pause (hors celle du déjeuner) car seules les personnes mal vues le faisaient pour aller aux toilettes.

Que d'imprécisions dans les baromètres de l'absentéisme !

Les salariés sont absents 16 jours par an en moyenne

Seize jours annuels. Voilà, en moyenne et selon des chiffres récents, le nombre de fois où les salariés français auraient été absents en 2015.

Le vote du Royaume-Uni en faveur du Brexit renforce encore notre demande de report du projet Hinkley Point

La décision du peuple britannique de quitter l’Union européenne ne fait qu’ajouter un élément supplémentaire de taille en faveur de la nécessité de différer le lancement de construction de deux EPR à Hinkley Point.

La dernière note de conjoncture de Sofaxis confirme une augmentation de l’absentéisme tant dans les hôpitaux que dans les collectivités territoriales depuis 2007.

Le journal Le Figaro a fait sa une sur l’absentéisme à l’hôpital, comme si c’était un scoop qui venait de tomber.

La semaine dernière, à l'occasion de la journée mondiale pour la santé et la sécurité au travail, quelque 180 personnes (en majorité des postiers) ont participé au colloque organisé par la fédération FO com « la santé des postiers, c’est l’avenir de la Poste », au siège de la confédération FO. Evelyne Salamero, journaliste à FO Hebdo a suivi cette journée.