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    01 / 07 / 2014 | 10 vues
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    Conventions collectives de branche : une intéressante étude de la DARES

    Au 31 décembre 2011, 720 conventions collectives de branche (hors branches agricoles) couvrent 15,4 millions de salariés selon les déclarations annuelles de données sociales.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    30 / 06 / 2014 | 17 vues
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    Baromètre prospectif de l’observatoire de l’évolution des métiers de l’assurance

    Chaque année, le baromètre prospectif propose un regard sur l’évolution des métiers du secteur de l’assurance. Il est le fruit d’une réflexion partagée par un panel de professionnels exerçant différents métiers : actuariat, marketing, commercial (itinérant et sédentaire), gestion de contrats (souscription, production et indemnisation) et ressources humaines.

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    21 / 05 / 2014 | 10 vues
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    L’expression des délais en droit du travail

    Jour ouvrable, jour ouvré, jour franc, jour calendaire… L’expression des délais applicables à la relation de travail n’est pas uniforme. Il est fondamental de les connaître, compte tenu de leur l’importance pratique.
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    19 / 05 / 2014 | 2 vues
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    L'annonce du CDD d'un mois à 7 000 euros scandalise les salariés d'Adecco

    Un mois pour accompagner Alain Dehaze, président directeur général adjoint d'Adecco, sous la forme d'un CDD rétribué 7 000 euros : il n'a pas fallu longtemps, après l'article du Parisien du 14 mai, pour que cette annon

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    22 / 04 / 2014 | 65 vues
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    Salaires dans le médico-social : une intéressante étude de la DREES

    La Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (DREES) vient de publier une étude sur les salaires dans le secteur social et médico-social, lequel emploie 1,7 million de personnes ; ce secteur est en croissance puisqu'il ressort qu'entre 2000 et 2010, l'emploi dans les structures privées a progressé de 50 % , passant de 653 000 à 976 000 salariés. 

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    12 / 03 / 2014 | 11 vues
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    Le voyage au Sri Lanka offert à 17 commerciaux de GFI fait gloser

    Qui a dit que l'intranet était devenu un désert numérique ? Petit florilège de réactions relevées sur l'intranet de GFI, suite à un voyage au Sri Lanka effectué début février par dix-sept commerciaux du groupe informatique. Ceux-ci ont été récompensés pour leurs performances exceptionnelles en 2013, explique un communiqué.

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    11 / 02 / 2014 | 3 vues
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    Total réajuste le salaire de ses foreurs qui s’engagent à ne pas partir

    Halte à la fuite des compétences sur ce qui ressemble au cœur de métier d’une société pétrolière : le forage. Confrontée à des départs vers la concurrence de ses foreurs les plus expérimentés, Total a décidé de réajuster les salaires de ces expatriés de 15 à 28 %.
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    29 / 01 / 2014 | 20 vues
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    Conférence salariale des secteurs de la santé, de l'action sociale, du médico-social et de l'aide à domicile : boycott de FO

    Aujourd'hui se tient la conférence salariale qui réunit des représentants de l’État, des fédérations patronales et fédérations syndicales.
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    20 / 01 / 2014 | 307 vues
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    Michelin « dégrade la valeur de ses salariés » mais le turn-over reste acceptable

    La CFE-CGC de Michelin constate une distorsion entre, d’un côté, la réduction des augmentations et, de l’autre, les performances des résultats financiers au point de parler d’une « dégradation de la valeur des salariés » au regard des 10 % de taux de réponse (hors « cadres groupe ») à sa 4ème enquête sur les salaires.
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    24 / 12 / 2013
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    « Les conditions sont réunies pour légitimer une hausse des salaires au détriment de la protection sociale d'entreprise » - Jean-Philippe Allory, Adding

    En réduisant les exonérations fiscales sur les contrats collectifs de complémentaire santé, l'Etat émet « un signal fort » qui devrait conduire les entreprises déjà couvertes à un moindre investissement en santé et à reconsidérer la possibilité de hausses de salaires. C'est le point de vue de Jean-Philippe Allory, directeur général de Adding, société de conseil en actuariat, rémunération et protection sociale complémentaire.

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> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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18/06 > Le statut de la Fonction Publique :entre disruption et risque de disparition
19/06 > 
Lutter contre les agissements sexistes pour des collectifs de travail égalitaires
 

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