Nos revendications portées tout au long de l'année ont eté en partie entendues. Pour 2010, la direction de Canal+ accordera 3 % d'augmentation de la masse salariale.
A partir du 1er juin, les conseillers travaillant dans les 10 espaces "village du patrimoine" de Cortal Consors pourront choisir de rester sur un forfait jours à 207 jours travaillés dans l’année (26 jours de congés payés et 20 jours de congés RTT) ou passer, avec un avenant au contrat de travail, sur des horaires variables avec le retour du droit au paiement des heures supplémentaires.
La direction des relations sociales de France Telecom Orange a rappelé le 24 novembre à la CFE-CGC qu’elle n’entendait pas renouveler une opération de rachat de jours RTT comme le permet la loi du 8 février 2008.
Première raison : une augmentation de 25 % de la participation et de l’intéressement en 2008 au titre de l’année 2007.
C'est désormais possible et un décret du 3 novembre qui vient d'être publié au Journal Officiel en précise les modalités.
Ainsi les agents pourront "monétiser" la moitié des jours accumulés sur le CET ( compte épargne temps) au 31 décembre 2007...dans la limite de 4 jours par an au maximum...
La tarification sera forfaitaire:
La Direction de l’entreprise Valeo EEM s’apprête à démanteler l’accord sur l’aménagement et la réduction du temps de travail. Elle souhaite nous « voler » 5 jours de RTT (sur 15) réduire les pauses de 15 minutes par jour et faire entrer 80% des heures de DIF dans le plan de formation de l’entreprise.