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    13 / 08 / 2009 | 12 vues
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    l'Afnor et le Label "Diversité" !

    Illustration du décryptage titré : "Que valent les consultants "experts en diversité" ?" - (Sur abonnement ou achat à l'unité).

     

     

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    12 / 08 / 2009 | 19 vues
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    Le dossier des agents non titulaires de la Fonction Publique

    Le dossier des  agents non titulaires dans la Fonction Publique est régulièrement un sujet en débat.

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    12 / 08 / 2009 | 16 vues
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    Molex : la justice remet la balle au centre, le match continue...

    La décision du Tribunal de grande instance de Toulouse du 11 août retoque la direction de Molex qui demandait l'autorisation de fermer provisoirement l'usine pour des raisons de sécurité. La fermeture du site est déclarée illégale. Le juge lance dans le même temps un avertissement aux représentants du personnel. Ces derniers doivent en effet faire "cesser les entraves à la liberté du travail".

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    12 / 08 / 2009 | 10 vues
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    La loi sur la mobilité des fonctionnaires officialisée pendant les vacances!

    La loi relative à la mobilité et aux parcours professionnels des fonctionnaires vient d'être publiée au Journal Officiel du 6 Août!

    Le Gouvernement, encore une fois, aura profité de la torpeur estivale pour faire voter par le Parlement fin juillet une loi contraire aux intérêts des fonctionnaires sous de nombreux aspects dénoncés par l'ensemble des fédérations de fonctionnaires.

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    12 / 08 / 2009 | 13 vues
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    La lettre estivale du PDG de France Télévisions aux salariés fâche

    Les salariés de France Télévisions ont trouvé un petit courrier de Patrick de Carolis, leur PDG, annexé aux fiches de paie de juillet. L'occasion de souhaiter un bel été. Une première depuis 2005.

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    11 / 08 / 2009 | 36 vues
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    Suicide, travail et formalisme chez France Télécom Orange

    A l'été 2009, le responsable des relations sociales de France Télécom – Orange affirme devant les caméras de télévision [1] que faire une déclaration d'accident du travail à la suite d'un suicide d'un salarié est du formalisme, en affirmant que : "l'essentiel n'est pas là".

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    11 / 08 / 2009 | 122 vues
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    Le logiciel Meteor de BNP Paribas occasionne du travail 6 jours sur 7

    Dossiers en retard et anomalies s'additionnent à l'occasion du déploiement et de la stabilisation du logiciel de gestion commercial Meteor. Le recours à l'intérim ne suffit pas pour absorber la surcharge de travail.
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    11 / 08 / 2009 | 74 vues
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    Capgemini provisionne pour ses restructurations

    Le groupe Capgemini a provisionné une réserve " de restructuration de 145 Millions
    d’Euros dont 95 Millions pour 1500 licenciements en France !!!", annonce la CFDT. Les élus du CHSCT ont voté en faveur d'une expertise sur le stress et les risques psychosociaux dans la branche TMD (Telecom Media Défense) où il y a eu 26 licenciements depuis le début de
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    11 / 08 / 2009 | 42 vues
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    L'accord handicap de Capgemini finalement agréé par l'Etat

    Le 23 juillet 2009, Capgemini a reçu l'agrément de la DDTEFP à l’avenant de prolongation des effets de l’accord sur l’emploi handicapés 2006-2008.

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    11 / 08 / 2009 | 19 vues
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    Le stress au travail, désormais une obligation légale de prévention en France

    La France vient de transcrire à la mi 2009, la directive européenne du 8 octobre 2004 sur le stress d'origine professionnelle, qui fut signée par l'ensemble des partenaires sociaux représentatifs des employeurs et des salariés.

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Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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