Le paysage des complémentaires santé  a évolué très sensiblement ces dernières années. Chacun a pu noter au fil de l'eau les nombreux rapprochements ou fusions opérés...et qui se pousuivent.

Selon des éléments chiffrés fournis récemment par la MFP ( Mutualité Fonction Publique) et issus de différents rapports , il ressort que:

La mutuelle RATP, obligatoire depuis 1994, revient entre 80 et 100 € pour un retraité ou un ayant droit contre 54 € pour un salarié en poste. Un transfert de 10 millions d'euros au titre de la solidarité intergénérationnelle permet de limiter pour le moment les cotisations proposées aux retraités. Pas suffisant aux yeux de la CGT qui revendique un contrat pour les retraités.

Les salariés d'HSBC vont finalement bénéficier d'une participation "symbolique" et d'un reliquat d'intéressement. Environ une centaine d'euros plus "les intérêts de retard", affirme la CFDT. Le contrôle de gestion et les commissaires au compte d'HSBC ont fait une erreur dans le calcul de la participation et de l'intéressement.

Les syndicats demandent 2000 € par salarié au titre de l'erreur commise par la direction de Fortis sur le calcul de la participation 2008. C'est INA, le cabinet d'expertise comptable du CE, qui fait la preuve que la participation n'aurait pas dû être nulle.