C’est par écrit que les managers de la CNP Assurances vont désormais devoir justifier des critères manquants pour les candidats retoqués lors des entretiens en face-à-face.

Au moment de l’annonce de ce nouveau processus RH, on a freiné des quatre fers du côté de managers recruteurs, parfaitement conscients que cette formalisation engage leurs responsabilités individuelles en cas de plainte.

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