Santé au travail

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La santé au travail, tant physique que désormais psychique, c'est d'abord s'assurer que la qualité du travail est garantie. C'est la responsabilité de l'employeur.

Les statistiques de l'assurance maladie (de sa branche des risques professionnels en particulier) et les comptes de résultat de certains contrats de prévoyance illustrent à quel point, au delà des discours et des "études", le retour sur investissement de la prévention ne s'impose pas comme une évidence dans les pratiques des entreprises.

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07 / 08 / 2015 | 3 vues

Réforme du droit du travail : dossier sensible de la rentrée

Sujet récurrent, le dossier de la réforme du droit du travail refait surface depuis quelques mois avec une acuité particulière et les commentaires ou réflexions de toute sorte sur la nécessité « d'alléger » notre code du travail, de « l'assouplir », de « l'alléger » se sont d'ailleurs accélérés à la faveur des débats sur les lois Macron ou Rebsamen au début de l'été.
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Relations sociales
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06 / 08 / 2015 | 48 vues

Gros bide des restitutions de l'enquête QVT chez Thales Communications & Security

La direction des ressources humaines avait proposé, au choix, 3 sessions d'une heure en juin pour présenter au personnel de Thales Communications & Security de Vélizy la synthèse des résultats globaux de l'enquête sur la qualité de vie au travail menée par le cabinet Capital Santé. L'occasion de souligner les écarts entre les réponses du personnel de Vélizy avec celles des autres sites.
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05 / 08 / 2015

Attendre ses bagages, c'est du temps de repos en moins pour le personnel navigant d'Air France

Le personnel navigant d'Air France considère que le temps d'attente pour récupérer les bagages est « insupportable » à l'aéroport de Copenhague. L'attente ayant pu durer jusqu'à une heure...« Les conséquences sur le temps de repos ne sont pas anodines », considère l'UNAC qui recommande au personnel de ne pas mettre les bagages en soute sur cette destination...
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Bip Bip

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03 / 08 / 2015

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #41

6,8 % des agents de la ville de Reims sont accompagnés par le service social - Les 23 000 boîtiers posés dans les véhicules d’Orange considérés comme intrusifs - Comment Akka redéfinit la carte de l’Île-de-France pour les remboursements de frais - Spéculation des salariés de HP sur l’imposition des dividendes avec la scission - La web radio de Solidaires finances
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Relations sociales
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31 / 07 / 2015 | 8 vues

Mondadori condamné pour avoir modulé une retenue sur salaire selon l'implication des grévistes

Lors d'un mouvement de grève en octobre 2010, Mondadori France avait décidé que les salariés des titres qui avaient « bouclé » en temps et en heure subiraient une retenue de 50 % et ceux dont les titres avaient « bouclé » en retard, une retenue de 100 %.
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Organisation du travail
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30 / 07 / 2015 | 130 vues

Les incivilités continuent de se développer dans les banques

Contrairement à la fausse idée que le grand public peut parfois s’en faire, le secteur professionnel de la banque et du crédit n’est pas un « doux monde feutré ».

En 2014, les incivilités dans les banques AFB ont une nouvelle fois augmenté de 6,5 %, après les 9 % enregistrés en 2013.
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Ressources d'entreprise

29 / 07 / 2015 | 27 vues

Total : accord BDES

Lien vers la page accord BDES de la CGT Total
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Emploi, formation et compétences
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29 / 07 / 2015 | 3 vues

Reims métropole : 24 cadres réunis autour de la question des RPS

Malgré une communication tardive, 24 cadres de Reims métropole étaient présents, le 10 juillet 2015, au complexe sportif René Tys pour débattre de la question des RPS.
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29 / 07 / 2015 | 4 vues

Des RPS révélateurs de la crise du modèle territorial

La fonction publique territoriale (FPT), comme de nombreux autres secteurs économiques et professionnels, est fortement touchée par les RPS, avec un malaise prégnant, comme le souligne l’étude de la MNT intitulée « Dans la peau des agents territoriaux ».
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Parole

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28 / 07 / 2015

« La complexité du Code du travail est une fausse question » - Cyril Wolmark, professeur de droit

Dans leur ouvrage « Le Travail et la Loi » (Fayard), Robert Badinter et Antoine Lyon-Caen invitent à simplifier le Code du travail, pour en faciliter sa compréhension et ainsi faciliter l’embauche. Ils ne se focalisent cependant que sur le droit des contrats de travail… Qu’en serait-il s'il s'agissait de simplifier la responsabilité de l’employeur en matière de santé au travail, qui fait aussi partie du Code ? Quelques réponses de Cyril Wolmark, professeur de droit à l’Université Paris-Ouest Nanterre La Défense, et spécialiste du droit du travail.
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