Cette note examine les conséquences d’un choc pétrolier durable sur les finances publiques et les risques présentés par l’augmentation de la dette publique française.

Dans cette nouvelle vidéo de ma chaîne YouTube "Mon CSE et moi" intitulée "Le DROIT D'ALERTE pour les DROITS FONDAMENTAUX : une arme efficace contre les discriminations" je vous décris en détail l'utilisation qui peut être faite de l'article L.2312-59 du Code du Travail, ainsi que ses nombreuses attributions qui donnent à l'élu de CSE un pouvoir d'enquête comparable à celui de l'Inspecteur du Travail dans l'entreprise.

Depuis des siècles, l’impôt est au cœur des tensions sociales en France. Qui doit payer ? Combien ? Et pour quoi ?

Avec l’aspiration croissante des Français à une action publique plus proche, plus en phase avec leurs préoccupations quotidiennes, la décentralisation revient régulièrement dans l’actualité.

Après le vote de la proposition de loi visant à "exercer l’accès à l’emploi, pérenniser et étendre progressivement l’expérimentation Territoires zéro chômeur longue durée comme solution de retour à l’emploi pour les personnes privées durablement d’emploi" ,à l’Assemblée nationale, nous avons multiplié les contacts et les rendez-vous pour que le texte puisse être inscrit à l’ordre du jour du Sénat.

En Belgique, d'ici 2029, le Sénat sera supprimé. La coalition au pouvoir a tranché : la chambre haute, née en 1831, a fait son temps. L'affaire est présentée comme une simplification, un geste de modernité institutionnelle. Acte clôturé.

Avec un taux d’emploi direct de 6,36 %, la Fonction publique franchit un cap historique dans l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Pour la première fois, la MAIF obtient les labels “Diversité” et “Égalité professionnelle” attribués par l’AFNOR Certification* pour une durée de 4 ans. Cette double distinction se fonde sur un cahier des charges strict et conforte de nombreuses années d’actions concrètes et d’engagement de la MAIF en faveur de l’égalité, de la prévention des discriminations et de l’inclusion au travail.