La Cour de cassation consolide la garantie du respect de la vie privée
Un salarié, agent de sécurité et d’incendie d’une entreprise, est transféré dans une autre entreprise en raison d’un transfert de prestataire de marché. La nouvelle société licencie le salarié pour faute grave parce qu’il refuse de passer d’un horaire de nuit à un horaire de jour.