Coopératives agricoles : fusion annoncée pour Terres du Sud et Vivadour, la FGTA-FO restera vigilante sur l’impact social pour les salariés

L’intelligence artificielle transforme notre monde, mais quelles en sont les conséquences sur l’emploi et la protection des salariés ?

Alors que plus de la moitié des salariés (52 %) et des dirigeants (60 %) voient l’IA comme une opportunité, une majorité (80 % des salariés et 71 % des dirigeants) craint qu’elle entraîne des suppressions de postes.

La directive européenne 2023/970 sur la transparence salariale afin de renforcer l’égalité des rémunérations entre les femmes et les hommes doit être intégrée au droit français avant le 7 juin 2026. Pour ce faire, le gouvernement prévoit de déposer un projet de loi en septembre 2025.

Ce billet examine si la répartition des emplois publics sur le territoire correspondait à peu près aux besoins de la population en 2022 en s’appuyant sur les « taux d’administration », rapports entre le nombre de fonctionnaires et le nombre d’habitants, par régions et départements (hors Mayotte) qui sont publiés dans le rapport annuel sur l’état de la fonction publique.

Si la notion de réindustrialisation revient régulièrement à la une de l’actualité, les progrès réellement accomplis en la matière sont discutables. Nul n’en conteste pourtant l’urgence, alors pourquoi si peu de résultats, et comment changer la donne ? Éléments de réponse....que nous avons développé dans le dossier spécial du dernier numéro de la revue fédérale.

Alors qu’un énième PSE chez C&A menace 300 salariés de perdre leur emploi, la direction persiste à ignorer les salariés du site logistique, qui ont décidé de faire entendre leur voix et de hausser le ton.

Dans un communiqué de la semaine dernière, le  SNATEI (Syndicat National des Techniciens Supérieurs de l'Economie et de l'Industrie)  et de FO Union réagissent  concernant l’examen professionnel d’accès au corps des Ingénieurs de l’Industrie et des Mines.

Selon le ministère de la Justice, près de 700 élus et agents en moyenne ont été mis en cause  chaque année entre 2014 et 2023 pour au moins une infraction parmi les atteintes à la probité, les discriminations, les abus d'autorité, les faux et usages de faux, les infractions au code électoral et les manquements aux obligations déclaratives en matière de transparence. Sur la période, un peu plus de 200 condamnations par an ont été prononcées à l'encontre de décideurs publics, dont 90% pour une atteinte à la probité.