Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Bip Bip
    ACCÈS ABONNÉ
    14 / 02 / 2023
    Profile picture for user RH

    Salaire : Roquette augmente significativement sa contribution à la retraite supplémentaire des cadres

    La direction de Roquette a refusé la moindre concession collective au principe de l'augmentation individuelle de ses cadres mais a néanmoins accepté d'améliorer significativement leur Plan d'Epargne Retraite Obligatoire (PERO)
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    29 / 11 / 2022
    Profile picture for user RH

    Image by <a href="https://pixabay.com/users/clker-free-vector-images-3736/?utm_source=link-attribution&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=image&amp;utm_content=312403">Clker-Free-Vector-Images</a> from <a href="https://pixabay.com//?utm_source=link-attribution&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=image&amp;utm_content=312403">Pixabay</a>

    L'esprit de la désignation fait de la résistance dans la branche des salariés du droit

    Une vague de résiliation au régime de retraite supplémentaire géré par kerialis sème une fois de plus la confusion dans la branche des salariés du droit alors que la désignation de cet organisme de protection sociale sur la prévoyance n'a jamais été officiellement dénoncée (...)
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    16 / 03 / 2021 | 163 vues
    Profile picture for user Pierre JARDON

    Nouvelle convention collective pour la production agricole : la classification de chaque emploi en 7 clics

    La nouvelle convention collective pour la production agricole entrera en vigueur le 1er avril 2021. Elle préserve un dialogue social territorial et présente une nouvelle classification des emplois et une retraite supplémentaire (...)
    • Emploi, formation et compétences
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    14 / 01 / 2020
    Profile picture for user RH

    Focus

    Capitalisation : grande opacité sur la nouvelle retraite supplémentaire des cadres dirigeants de la MAIF

    Les cadres dirigeants de la MAIF passent sur un nouveau contrat certes moins intéressant fiscalement mais qui permet de percevoir une rente correspondant à 18 % du salaire de référence. Mystère sur le taux de cotisation de l’employeur. Le contrat spécifique des cadres supérieurs à 7 % de taux de cotisation, lui, ne change pas, comme celui des salariés à 1 % (...)
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    06 / 01 / 2020 | 450 vues
    Profile picture for user ffevrier

    Retraite chapeau : l’« assureur militant » marche sur la tête

    Depuis 2015, un dispositif de retraite sur complémentaire, dit « Retraite chapeau », réservé aux dirigeants de la MAIF, a été mis en place. La MAIF prend en charge l’intégralité des cotisations (...)
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    01 / 04 / 2019 | 627 vues
    Profile picture for user jeanyveslegall

    « Nous assistons à une étatisation du système de protection sociale » - Djamel Souami, président du CTIP

    Entretien avec Djamel Souami, président du Centre technique des institutions de prévoyance (CTIP) dans le cadre des entretiens du CIRIEC.
     

    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    13 / 02 / 2018
    Profile picture for user RH

    BipBipInfos : la compilation sociale de la semaine n°164

    Le code de la mutualité va devoir se mettre à la page pour mieux représenter les salariés dans les conseils d'administration - 85 % des salariés de la Société Générale n'ont pas voté pour élire leurs représentants au conseil d'administration - BPCE dévoile son nouveau dispositif d'alerte professionnelle - Macif : 14 réunions de négociations programmées en un mois et demi pour tout remettre à plat, une grève annoncée - Téléperformance : encore un client pour la RCC - Un PSE (toujours) sous haute vigilance intersyndicale à la Banque de France - Prime de "reconnaissance" à Insee : trop subjectif pour la CFDT - Caisse d'épargne : les conditions de la retraite supplémentaire vont se durcir un peu chaque année pendant huit ans - Natixis fournira-t-il des tapis de souris ergonomiques aux télétravailleurs ?
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
  • Bip Bip
    ACCÈS ABONNÉ
    26 / 12 / 2017
    Profile picture for user RH

    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #157

    Les agents d’un centre de santé parisien mettent la pression sur les syndicats pour signer l'accord d’élargissement des horaires d'ouverture - 22 agents des caisses de la Sécurité sociale agressés en 2016 - Les managers d'Airbus devront mesurer le climat social de leur équipe tous les 6 mois - Dunlop : troisième rupture conventionnelle d’un syndicaliste de Solidaires - Les prud’hommes nouveaux vont entrer en piste - Une nouvelle retraite supplémentaire pour enterrer les primes d’ancienneté chez BNP Paribas ? - Administrateur(s) salarié(s) : toujours plus de propositions de la CFDT - Carton plein de la CFE-CGC chez Atos Infrastructures (ex-Infogérance) - Les SMS dans l’intérim : l’efficacité prouvée des messages courts
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Protection sociale parrainé par MNH
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    27 / 11 / 2017
    Profile picture for user RH

    BipBipInfos : la compilation sociale de la semaine #153

    Procès-verbaux attestés par un huissier chez Leroy-Merlin Marne-la-Vallée - Mesurer l’exposition au stress et à la dépression et analyser les sources : impossible de tout cerner dans un seul questionnaire - 54 % des médecins généralistes déclarent mettre parfois le médecin du travail dans la boucle - Une expertise Technologia juge le système d’évaluation de BearingPoint peu lisible - Retraite supplémentaire chez Total : projet d'abandon du taux minimum garanti ? - Les infirmières ne peuvent toujours par vacciner l’entourage des patients : une « négation de compétences » - Décryptage du dispositif de surveillance interne de GFI
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Protection sociale parrainé par MNH
    • Relations sociales
    • Emploi, formation et compétences
  • Bip Bip
    ACCÈS ABONNÉ
    12 / 12 / 2016
    Profile picture for user RH

    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #105

    Incivilités au Crédit Agricole : l'angoisse du salarié avant la plainte - Chez Altran, les formations pour ''volontaires'' démarrent à 18h30 - FO décrypte l'accord collectif des collaborateurs parlementaires - Drôle de bataille sur la marque ''CFDT'' au sein de la RATP - International Paper se dote d’un observatoire des données clefs de sa BDES - Les salaires de Michelin toujours 6% en dessous des médianes de Hay
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales

Pagination

  • Page 1
  • Page suivante ››
S'abonner à Retraite supplémentaire

Aujourd'hui
on parle de...

Alixio,
FNMF,
UDES

et de...

Vie économique, RSE & solidarité,
Protection sociale,
Relations sociales

Les ressources

> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres

16/05 > Troisième édition du Sommet de la mesure d'impact
 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
Association des DRH des grandes collectivités territoriales
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
Mutuelle Ociane

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement