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    20 / 02 / 2013 | 2 vues
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    Restructuration de la Banque de France : un peu de mieux dans le pire...

    Depuis le CCE du 21 septembre 2012, le personnel de la Banque de France n’a de cesse de se mobiliser et de lutter contre ce plan de démantèlement de notre institution. Au-delà du discours entendu d’une « opération en douceur » et « sur la durée », comme se plaisent à le dire nos dirigeants, le personnel a bien perçu que la fin de notre « Banque de France » est en train de s’écrire.

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    20 / 02 / 2013 | 43 vues
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    Gestes de premiers secours : une responsabilité citoyenne

    Pendant longtemps, les citoyens ont été tenus à l’écart du secours à la personne, considérant que la gravité des situations imposait une réponse professionnelle. Pourtant, l’intervention rapide d’un témoin peut non seulement améliorer les chances de survie de la victime mais aussi réduire les risques de lourdes séquelles.
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    04 / 02 / 2013 | 2 vues
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    Air France : « L’accord sur le temps de travail était le prix à payer » pour atteindre les gains de productivité

    La CFE-CGC d’Air France justifie sa signature, avec la CFDT et l’Unsa, de l’accord sur le temps de travail qui s’inscrit dans le cadre du plan Transform 2015 prévoyant 20 % de gains de productivité et garantissant emplois et rémunérations jusqu’à fin décembre 2004. « ll fallait réduire certains de nos avantages acquis.
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    08 / 01 / 2013 | 3 vues
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    Manifestation contre la politique de l’emploi menée par Veolia environnement

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    07 / 01 / 2013 | 39 vues
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    Dalkia choisit le narval pour illustrer son plan de productivité

    Narval, c’est le nom du plan de réorganisation engagé par Dalkia (groupe Veolia). Sur le terrain, le plan vise notamment à séparer maintenance et dépannage afin de gagner en productivité.

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    07 / 01 / 2013 | 88 vues
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    Y a-t-il une vie après les plans sociaux ?

    Une gestion socialement responsable de l’emploi passe par la sécurisation des parcours professionnels, de façon à permettre aux salariés d’effectuer des mobilités (choisies ou contraintes) sans risquer une chute dans la trappe du chômage. C’est le cœur de la négociation interprofessionnelle, qui peine à déboucher après neuf séances depuis le 4 octobre.
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    03 / 01 / 2013 | 2 vues
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    Au-delà des clichés sur la compétivité comparée de Renault, PSA et Volkswagen

    La CGT de Renault adhère pleinement à l’analyse de Michel Freyssenet (directeur de recherche au CNRS et co‐fondateur du groupe de recherche permanent sur l’industrie et les salariés de l’automobile) quand il compare les compétivités de Renault, PSA et Volkswagen.
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    21 / 12 / 2012 | 11 vues
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    Quelle est l’utilité sociale de l’AFPA ?

    Lors du CCE du 11 décembre, Yves Barou, directeur général de l’AFPA, a eu l’occasion de préciser ce que recouvrait la notion d’utilité sociale pour l’association qui va conduire un plan de refondation. « Une route s’esquisse, maintenant il vous faut faire passer l’utilité sociale avant le reste.
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    18 / 12 / 2012 | 1 vue
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    Le dialogue social dans la féodalité hospitalière

    Au centre hospitalier de Sarreguemines, le directeur de l’ARS (agence régionale de santé) impose la suppression de quasiment 10 % des emplois. Les malades sont guéris ? Non. Il faut réduire les dépenses.
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    24 / 10 / 2012 | 9 vues
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    Air France : les pièces d'un puzzle inquiétant pour l'emploi

    Si l’on fait un parallèle entre le découpage prévu par le projet de réorganisation du groupe Air France et le découpage qui existe déjà avec KLM, Etihad, Alitalia, Air Berlin, Air Europa, FlyBe (pour ne parler que de ceux-là), on construit un puzzle qui pourrait bien se révéler menaçant pour nos emplois.
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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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