La CGT parle d’un « plan social » et la FSU d’une « attaque contre l’éducation musicale des jeunes parisiens » 

L’intelligence artificielle s’installe progressivement dans les collectivités territoriales, sous des formes multiples : usages individuels d’outils génératifs, fonctionnalités intégrées aux logiciels métiers ou projets structurés portés par les directions générales. Alors que les réflexions se concentrent souvent sur les enjeux technologiques, juridiques ou organisationnels, les incidences de l’intelligence artificielle sur la qualité de vie et les conditions de travail demeurent encore largement absentes des réflexions conduites en amont des projets.

Quelques jours après la publication du rapport annuel du Conseil d’orientation des retraites (COR), qui a nourrit de nombreux commentaires,  la Caisse des dépôts a publié la semaine dernière une note (1) qui fait le point  sur le profil des nouveaux pensionnés et  l’influence que les réformes  ont pu avoir sur les effectifs des fonctions publiques territoriale et hospitalière 

Francis Charhon qui fut longtemps directeur de la Fondation de France vient de publier dans Carenews une contribution essentielle. 

Les résultats de l’enquête sur l’inclusion LGBT+ à La Poste dressent un constat contrasté. Si 89 % des répondants considèrent l’entreprise comme « LGBT friendly », un niveau supérieur à la moyenne nationale, plusieurs indicateurs montrent que des difficultés demeurent.

La Fédération  des personnels des Services Publics et des Services de Santé (FO-SPSS) apporte tout son soutien aux agents de l’EPMS Les Galoubies ( l'établissement public médico-social,) (Dpt 63) qui se mobiliseront le 22 juin afin d'obtenir le bénéfice du Complément de Traitement Indiciaire (CTI) pour l'ensemble des personnels.

Stéphane Junique, président du Groupe VYV, et Delphine Maisonneuve, directrice générale, ont dévoilé lors d’une conférence de presse en début de semaine, le nouveau plan stratégique du groupe, "Impulsions 2030".