Miroir Social
  • Le recours hiérarchique déposé par l'UIC annulé pour vice de forme

    Surprise dans le dossier de cette association à laquelle adhère la SNCF, où deux déléguées syndicales CFDT et CFTC ont vu leur licenciement refusé par l'inspection du travail en juillet dernier. Le recours hiérarchique ensuite formé par leur employeur, l'Union internationale des chemins de fer (UIC), a été annulé le 2 février à cause d'un vice de forme.

    robin carcan mar 09/02/2016 - 08:30
  • Leçons d'un licenciement

    Les faits : une caissière d’un magasin Carrefour des Yvelines vient d’être licenciée pour faute grave. Sa faute ? Avoir oublié de scanner, parmi d’autres produits, un pack de bière à 5,02 € et deux sacs en plastique à 15 centimes l’unité.

    Laurent Degousée lun 01/02/2016 - 09:05
  • Natixis condamné à 7 millions d'euros pour un licenciement : la banque a même essayé d'invoquer la morale financière au procès

    Un litige qui passe aisément aux prud'hommes en faveur de l'employeur, puis est infirmé devant la Cour d'Appel, dont l'arrêt est devenu définitif avec le rejet du pourvoi en cassation fin 2015. L'arrêt de la haute juridiction remonte à plusieurs mois mais il est passé quasiment inaperçu.

    robin carcan jeu 21/01/2016 - 11:31
  • Focus
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    21 / 01 / 2016

    7 millions d'euros d'indemnités pour un licenciement : pourquoi on ne verra bientôt plus de telles condamnations

    Le litige ayant opposé un ancien cadre dirigeant à Natixis a été soldé en Cassation fin 2015 avec le rejet du pourvoi de l'entreprise. L'intéressé a touché l'équivalent de 22 ans de salaire. Parce qu'il montre l'envers du décor des staffs dirigeants, ce type de conflit pourrait à l'avenir passer sous les radars d'une procédure d'arbitrage.
  • À l'UIC, le refus de témoigner en faveur de la direction mène au licenciement

    La pression monte à l'Union internationale des chemins de fer (UIC), où la crise sociale a largement dépassé le stade de la couvade.

    robin carcan mar 19/01/2016 - 08:56
  • Ressources d'entreprise
    22 / 12 / 2015 | 6 vues

    CCI : nouvelles modalités de départs

    Projet définif refusé par la majorité des OS en septembre 2015
  • Participatif
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    10 / 12 / 2015 | 66 vues

    CV falsifié : la faute grave peut être justifiée

    Dans un arrêt du 25 novembre 2015 (n° 14-21521), la chambre sociale de la Cour de cassation rappelle que le salarié ayant volontairement dissimulé la réalité de sa situation professionnelle s’expose à un licenciement pour faute grave s’il est avéré que sa présence dans l’entreprise avait été déterminante pour son nouvel employeur.
  • Comment deux syndicalistes CFDT et CFTC sont accusées de ''dénigrer mondialement'' l'UIC robin carcan jeu 03/12/2015 - 13:03
    L'Union internationale des chemins de fer (UIC) connaît-elle un ''déraillement managérial'' selon deux syndicats de cette structure fédérant des adhérents de tous les pays, dont la SNCF? Pour la direction, deux déléguées syndicales CFDT et CFTC seraient à l'origine d'une déstabilisation de cette association de 140 salariés. Les alertes en tout genre, de l'inspection à la médecine du travail, donnent toutefois à découvrir un management qui supporte mal la moindre remise en cause.
  • Participatif
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    30 / 11 / 2015 | 123 vues

    L’inaptitude du salarié n’est acquise qu’après la seconde visite médicale

    Lorsqu’un salarié est reconnu inapte à son poste par le médecin du travail, l’employeur est tenu de chercher des possibilités de reclassement dans l’entreprise. En cas d’absence de poste adapté ou en cas de refus des propositions de reclassement par le salarié, l’employeur peut alors engager une procédure de licenciement pour inaptitude.
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