Trois CHSCT (2 à Crolles et 1 à Grenoble) de STMicroélectronics ont rendu un avis unanime défavorable sur le projet « e-PA », la nouvelle grille d'évaluation individuelle qui comporte « 21 rubriques, 28 critères (dont les comportements) à évaluer ainsi que de 5 à 12 objectifs et 5 à 10 compétences issus des matrices de contribution ».

Mais avant de secouer les pratiques des managers (au risque d'un « pschitt » généralisé), a-t-on vraiment fait le point sur les objectifs recherchés ?

Pas un nom de patrons à se mettre sous la dent dans le dernier ouvrage du sociologue Norbert Alter, intitulé La force de la différence. Itinéraires de patrons atypiques.

La notion d’entreprise solidaire n’a pas vraiment de sens. Qu’est-ce que la solidarité alors que s’ouvre en novembre le mois de l’économie sociale et solidaire ?