Méfiance, méfiance...La CFDT du Crédit du Nord y va de ses conseils en cette saison des entretiens annuels d'évaluation (baptisés EPDI dans la filiale de la Société Générale) des performances et des compétences.
« Votre profil n’est pas en adéquation avec la stratégie de Capgemini OS à 3 ans », c’est la formule écrite qui vient conclure certains entretiens annuels (EDP) de salariés de Cap Gemini OS (Outsourcing).
Les questions vont se bousculer chez Fortis France lors du comité d’entreprise prévu le 7 octobre. L’annonce du rachat de Fortis par BNP Paribas apporte déjà la réponse à « y a-t-il un risque que FBF soit cédée à une autre banque ? »
Les agents de l’AP-HP (Assistance Publique des Hôpitaux de Paris) sont notés annuellement. Une note qui impact la prime semestrielle mais également l’avancement dans les échelons. Ainsi pour passer du 2ème au 3ème échelon d’infirmière, il faut attendre en moyenne deux ans. De très bonnes notes peuvent contribuer à réduire le délai de six mois.