« Votre profil n’est pas en adéquation avec la stratégie de Capgemini OS à 3 ans », c’est la formule écrite qui vient conclure certains entretiens annuels (EDP) de salariés de Cap Gemini OS (Outsourcing).

Une filiale du groupe qui s’apprêterait à lancer un nouveau plan de départs volontaires portant sur 150 personnes. En 2007, 183 volontaires avaient déjà quitté l’entreprise. La CFDT parle de plan social en mettant un bémol sur la réalité du volontariat. Surtout à la lumière d’une conclusion d’entretien aussi claire.

« Votre profil n’est pas en adéquation avec la stratégie de Capgemini OS à 3 ans »

« A la lecture de cette phrase, la CFDT se demande vraiment en quoi la Direction a rempli ses engagements en matière de GPEC ! », s’interroge le syndicat.