Miroir Social
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    23 / 12 / 2014 | 9 vues

    CGT : les appels à la démission de Thierry Lepaon se multiplient

    L'onde de choc sur les révélations du montant des travaux de rénovation du logement de Thierry Lepaon (130 000 €), de son bureau (65 000 €) ou encore sur sa très conséquente prime de départ (31 000 €) n'en finit pas de se propager au sein de la CGT. Le premier syndicat de France traverse aujourd'hui la crise la plus grave de son histoire.
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    05 / 11 / 2014 | 10 vues

    Le développement des inégalités a explosé depuis 30 ans, selon un rapport d'Oxfam

    La confédération internationale Oxfam (www.oxfam.org) a été créée en 1995 par un groupe d'organisations non-gouvernementales dont l'objectif était d'unir leurs efforts sur la scène internationale afin de maîtriser les conséqueces de leurs actions visant à réduire la pauvreté, l'injustice et les inégalités (1).
  • Paritarisme : la justice casse un « monopole durable » sur l'attribution de permanents dans la branche Unifed robin carcan mar 04/11/2014 - 09:20
    Mise à l'écart, la Fédération SUD contestait un accord de branche offrant 55 mises à disposition aux seules organisations syndicales jusque-là ''représentatives''. Le TGI de Paris lui a donné raison. Découvrez les enjeux d'une décision qui va rebattre la carte des moyens entre les organisations et contraindre les partenaires sociaux à (re)négocier, malgré l'éventualité d'un Appel.
  • Peut-on bien travailler si on est mal logé ?
    Tous les experts s’accordent pour estimer que le logement et le travail sont deux variables d’un même ensemble et qu’il faut agir sur les deux pour rétablir l’équilibre indispensable à la qualité de vie au travail. Jusqu’à présent, cependant, les études établissaient le lien dans un seul sens : avoir un travail permet d’avoir un logement. Mais qu’en est-il pour ceux qui vivent mal leur logement ? Peut-on bien travailler si on est mal logé ? C’est tout le sens de la démarche « bien se loger pour bien travailler », initiée et mise en place par Secafi, cabinet conseil auprès des instances représentatives du personnel (CE et CHSCT), et la CGT. Explications avec Caroline Belze, consultante chez Secafi, spécialiste des conditions de travail et du logement.
    Secafi (Groupe… mar 04/11/2014 - 07:41
  • Mazars co-construit son rapport annuel avec 5 questions d’internautes

    Comme le précédent, le prochain rapport annuel de Mazars (2013-2014) joue la carte participative. Sur un site consacré baptisé « intelligence collective 2.0 », après s’être authentifié via LinkedIn, chacun peut soumettre une question.

    Rodolphe Helderlé mar 04/11/2014 - 07:31
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    Jonathan Girard lun 03/11/2014 - 18:40
  • Comment les syndicats habillent leur communication : les pros, les poils à gratter, les combattants, les réflexifs, les investigateurs... Rodolphe Helderlé ven 26/09/2014 - 00:13
    Certains syndicats cherchent à décliner des logos accompagnés de slogans associés à leur marque avec plus ou moins de directivité et donc de cohérence. D’autres font l’impasse sur cet exercice de communication au niveau national mais le local ne se prive pas de le faire. La diversité des tonalités est donc à l’honneur. Celle-ci s’illustre aussi dans les noms des supports d’information des uns et des autres. Tour d’horizon des pratiques à la façon d'un florilège. Du « porte-voix ne se porte pas sur la tête » à « servir les salariés sans desservir l’entreprise » en passant par « CCI Leaks », « le moustique » ou encore le « Chardon ».
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