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    24 / 09 / 2021 | 334 vues
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    Près de 20 % des arrêts de travail hors covid-19 liés à des troubles psychologiques

    Depuis mars 2020, Malakoff Humanis mesure les effets de la crise sur la santé des salariés, les arrêts maladie et l'organisation du travail à travers des études mensuelles qui complètent les baromètres annuels réalisés par le groupe depuis de nombreuses années (...)
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    19 / 07 / 2021 | 90 vues
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    Hausse du nombre d’agents absents en maladie ordinaire dans les collectivités territoriales pendant la pandémie

    L'édition 2021 du panorama « Qualité de vie au travail et santé des agents dans les collectivités territoriales », réalisé par le courtier Sofaxis (...)
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    27 / 04 / 2021 | 135 vues
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    Charge de travail : le réseau ANACT-ARACT lance un kit gratuit et un jeu, « Les essentiels »

    Le réseau ANACT-ARACT lance un nouveau kit pédagogique gratuit pour aider membres de direction, managers et représentants des instances représentatives du personnel à agir collectivement sur la charge de travail (...)
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    01 / 12 / 2020 | 104 vues
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    Réussir à reprendre le travail après un arrêt long : de la pertinence d'une posture pro-active des employeurs

    Une étude de l'observatoire de la MNT démontre la pertinence et l’importance, pour les employeurs publics, d’une posture pro-active face à l’absentéisme de longue durée (...)
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    20 / 07 / 2020
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    Forte augmentation des accidents de travail à l’usine Nestlé de Boué

    Entre 2018 et 2019, les accidents de travail avec arrêt ont augmenté de 300 % dans cette usine (…)
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    13 / 12 / 2019
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    La CGT d'AG2R illustre le lien entre la dégradation des conditions de travail et la qualité du service rendu

    C’est un départ sur cinq qui est remplacé avec une baisse de 4,3 % des CDI en 2018. Les effectifs ne sont plus en adéquation avec la charge de travail considère la CGT (…)
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    11 / 12 / 2019 | 77 vues
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    Stabilité de l'absentéisme au sein de la fonction publique territoriale

    Pour la quatrième année consécutive, l’Association des DRH des grandes collectivités, en collaboration avec HAVASU, a effectué sa mesure de l'absentéisme (...)
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    02 / 12 / 2019 | 323 vues
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    Éléments de réflexion sur l'absentéisme au travail

    L'absentéisme des fonctionnaires ne serait finalement pas plus élevé que celui constaté dans le secteur privé (...)
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    10 / 09 / 2019 | 213 vues
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    Le taux d’absentéisme dans les entreprises françaises continue de progresser

    Il ressort du rapport annuel portant sur l'année 2018 du cabinet de conseil spécialisé en RH, Gras Savoye Willis Tower Watson (*) consacré à l'absentéisme des salariés et qui a récemment été rendu public, que le taux d’absentéisme dans les entreprises françaises continue de progresser.
     

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    05 / 07 / 2019
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    Les constats relatifs à la politique sociale d’Europe 1 interrogent la vision de l’actionnaire

    Laurent Guimier, vice-PDG d’Europe 1, est le dernier dirigeant sortant sur fond d’une « situation comptable présentée comme très détériorée ». Mais les changements de direction successifs sur les trois dernières années ne sont que la partie émergée de l’iceberg social.

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> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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