Il ressort du rapport annuel portant sur l'année 2018 du cabinet de conseil spécialisé en RH, Gras Savoye Willis Tower Watson (*) consacré à l'absentéisme des salariés et qui a récemment été rendu public, que le taux d’absentéisme dans les entreprises françaises continue de progresser.
Laurent Guimier, vice-PDG d’Europe 1, est le dernier dirigeant sortant sur fond d’une « situation comptable présentée comme très détériorée ». Mais les changements de direction successifs sur les trois dernières années ne sont que la partie émergée de l’iceberg social.
Pour la quatrième année consécutive, l'Association des DRH des grandes collectivités lance son « benchmark » sur l'absentéisme en partenariat avec la start-up Havasu pour permettre aux collectivités d’élaborer en ligne un tableau de bord permettant des comparaisons objectives et rigoureuses.
Pression maximale sur les missions locales, selon la CFDT.
Vieillissement de la population active, présentéisme parmi les plus élevés d’Europe et un système d’indemnisation « pas particulièrement généreux » : voici quelques constats du rapport sur les indemnités journalières réalisé à la demande du Premier Ministre et rendu public le 20 février 2018.