Miroir Social
  • Les inspirations syndicales du projet 2012 des socialistes

    Le projet 2012 du Parti socialiste publié le 5 avril constituera la future boîte à outils du candidat désigné lors des primaires de septembre. La proposition n° 1 du chapitre « Emploi, compétitivité » : « nous créerons une banque publique d’investissement qui investira dans la recherche et l’innovation… » est d'inspiration syndicale.

    robin carcan jeu 21/04/2011 - 10:53
  • Souffrance au travail : VI - la rémunération variable individuelle

    Jusqu’à une époque récente, les employés étaient, pour la plupart, rémunérés par un salaire fixe et l'amélioration des résultats pouvait être récompensée par une promotion ou la révision du salaire. Souvent, s’ajoutaient aussi une ou plusieurs primes annuelles alors que les commissions et autres bonus étaient la carotte faisant avancer les commerciaux.

    ALAIN ASTOURIC lun 18/04/2011 - 12:47
  • Souffrance au travail : V - l’empowerment
    L’empowerment, ce néologisme anglo-saxon tient son radical dans le mot power (pouvoir) auquel il adjoint implicitement les notions d’autorité et de puissance. Du coup, et même si les mots pouvoir, autorité et puissance sont voisins, l’empowerment est difficilement traduisible en français
    ALAIN ASTOURIC ven 15/04/2011 - 11:53
  • Ressources d'entreprise
    04 / 04 / 2011 | 4 vues

    France Télécom Orange : accord GPEC

    • Augmentations générales.
    • Augmentations individuelles et promotions.
    • Primes.
    • ...
  • Souffrance au travail : IV - la réingénierie
    La réingénierie, que l’on pourrait tenter de traduire par « écrasement de la pyramide hiérarchique » ou encore « création d’organigrammes en râteau », nous a été présentée, vers le milieu des années 1990, sous des aspects particulièrement alléchants : repenser les processus de l'entreprise dans l’optique d’une efficacité optimale à coût réduit. Rien de plus.
    ALAIN ASTOURIC lun 04/04/2011 - 09:00
  • Souffrance au travail : III - la fabrique à stress
    Si le stress est depuis quelques temps sujet d'effroi dans les entreprises, certains n’hésitaient pas récemment à l’ajouter à la panoplie des conditions nécessaires à la bonne conduite d’un projet.
    ALAIN ASTOURIC mer 30/03/2011 - 07:15
  • Souffrance au travail : II - la religion de la mobilité

    Depuis le milieu des années 1990, c’est à marche forcée que, surtout dans les grandes entreprises, le dogme de la mobilité a imposé aux salariés de fréquents changements de poste et/ou géographiques. Le leitmotiv étant devenu, dans le public comme dans le privé, il faut changer !

    ALAIN ASTOURIC mar 29/03/2011 - 10:09
  • Souffrance au travail : I - le surstress n’est pas une fatalité
    La souffrance au travail ne date pas d’hier. On la trouve dans l’étymologie même du mot travail, ce vocable qui nous vient du latin tripalium désignant un instrument de torture et que le dictionnaire moderne définit comme l'application nécessaire pour faire quelque chose.
    ALAIN ASTOURIC lun 28/03/2011 - 09:04
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    15 / 03 / 2011 | 10 vues

    Comment les DIRECCTE cultivent le décloisonnement des fonctions ?

    Le regroupement d’agents issus de corps différents sur des sites uniques est une priorité affichée par l’équipe (une quinzaine de personnes) en charge du pilotage de la mise en place des 22 DIRECCTE (directions régionales des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi), cette nouvelle structure régionale qui se substitue à sept services régionaux qui dépendaie
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