Le 23 octobre, plus de 50 délégués représentants 25 CHU et CHR se sont réunis dans les locaux de la fédération FO des services publics et de santé (SPS) .
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Trois lectures sur la politique économique
Trois livres sont restés sur ma table ces derniers jours :
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- Vie économique, RSE & solidarité
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- Protection sociale parrainé par MNH
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Risques professionnels : les cliniques marchandes plus protectrices que les hôpitaux publics ?
À travers deux exemples concrets (la dérogation possible de travailler en amplitudes de 12 heures et le travail de nuit), cet article vous propose de comparer la prévention des risques professionnels à travers la réglementation applicable d’une part au personnel des cliniques commerciales et d’autre part au personnel des hôpitaux publics. -
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10 000 emplois perdus à l'hôpital en 3 ans en raison de la dégradation des conditions de travail
FO-santé vient de conclure une étude qui porte sur l'évolution des absences pour raison de santé dans les centres hospitaliers entre 2008 et 2011. Elle porte sur 275 000 agents hospitaliers, soit 39 % de ceux qui travaillent dans les établissements de plus de 300 agents et sur plus de 20 % de l'effectif total de la fonction publique hospitalière.
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
Ça va ? Non, ça ne va pas ! : le management à l'épreuve de la qualité du travail
Je me suis retrouvé, presque par hasard, à la tête d’une négociation pour sortir d’un sévère conflit opposant le personnel d’un hôpital à sa direction générale.
J’ai passé plusieurs jours sur place pour écouter tous les acteurs, en particulier les cadres et le personnel.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Parole
« Les coachs aident leur clientèle à s'adapter à l'entreprise alors qu'eux-mêmes ont tiré un trait sur le salariat » - Vincent de Gaulejac
Le coaching qui s'est développé dans les années récentes est exercé par d'anciens salariés qui utilisent leur expérience dans le monde du travail pour aider les autres à mieux s'adapter à l'univers de l'entreprise. Or, eux-mêmes n'y retourneraient pour rien au monde. Pour le sociologue Vincent de Gaulejac, directeur du laboratoire de Changement social à l'université Paris-Diderot, il ne s'agit pas d'une hypocrisie mais plutôt d'une contradiction qui participe à entretenir un système toxique.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
Comment les politiques, les syndicats hospitaliers et les usagers peuvent peser face à la restructuration de l'hôpital public ?
En 2011, le projet de réduction d'activité de l'hôpital du Blanc (Indre) a vu se créer un comité de soutien efficace dans lequel se sont regroupés des usagers, des syndicats et des élus. Payante, leur lutte a tout de même duré quinze mois.
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Parole
« Usagers, syndicats et élus devraient être consultés avant toute restructuration de l'hôpital public »
Pas facile de faire converger les intérêts des usagers, des syndicats hospitaliers et des politiques face aux restructurations de l'offre de soin. Les élus ont été sortis des conseils d'administration des hôpitaux et les commissions des relations avec les usagers servent encore trop souvent de bureau d'enregistrement des plaintes. Interview de Denis Garnier, de la fédération FO santé, auteur de L'hôpital disloqué*. -
Participatif
L'hôpital public en état de Grèce
La procédure imposée à l'hôpital est similaire a celle que le Fonds Monétaire International (FMI) et l'Europe imposent à la Grèce depuis 2008. L'austérité serait la seule solution pour résorber le déficit. Casser l'outil service public pour le livrer naturellement au secteur marchand.