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Valeo annonce 868 suppressions de postes, mais pour FO ce chiffre est largement minimisé
Pour le syndicat, jusqu’à 1.282 postes supprimés
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Focus
Comment la prise en compte de la santé mentale dans les entreprises doit-elle contribuer à mieux prévenir les RPS ?
La santé mentale sera la Grande cause nationale* en 2025. Retour sur le direct du 28 novembre organisé par MiroirSocial et porté par Axa Santé et Collectives où la place de l'organisation du travail n'a pas manqué d'être posée.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
Elus du CSE : évitez le triangle de Karpman : persécuteur – victime - sauveur [Chapitre 5]
Pour contribuer à une analyse des causes des situations de travail syndical à risques, interrogeons-nous sur nos attentes. L’hypothèse exprimée dans cette série de post est justement que cette représentation du rôle des IRP est à la fois nocive pour la santé des représentants du personnel et pour … le dialogue social lui-même. C'est le chapitre 5 d'une série de 10 contributions pour maîtriser les risques du métier de syndicaliste en améliorant son efficacité. … -
Participatif
Durée du travail dans la Fonction Publique: qu'en est-il vraiment?
Ce billet examine la durée du travail, sur une année et sur la carrière, des agents de la fonction publique en 2023, en la comparant à celle des salariés du secteur privé. La durée annuelle légale est de 1 607 heures pour les fonctionnaires comme pour les salariés du secteur privé. -
Participatif
Tisser du lien pour aller plus loin : le rôle clé des relations au travail
Les conditions de vie au travail, les relations au sein des services ou de l'entreprise, les approches de management dans un contexte de plus en plus difficile (où rentabilité, productivité sont les maîtres mots et prennent le pas sur l'humain) ...autant de sujets qui commencent à interroger sérieusement les acteurs concernés avec de nombreuses études ou sondages qui, à l'évidence, soulignent
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Participatif
Série de portraits d' employeurs engagés de l’ESS
Dans le cadre de la publication du Baromètre de l’engagement par l’UDES et Viavoice, le média des acteurs de l’engagement, Carenews, a réalisé quatre portraits des employeurs engagés de l’ESS : -
Participatif
Boycott du Conseil d’Administration Extraordinaire de l’IRCANTEC
Les administrateurs et les administratrices des organisations syndicales ( CFDT, CFE-CGC, CGT, FO, FO, FSU, Solidaires et Unsa) n’ont pas siégé au Conseil d’administration extraordinaire convoqué ce jour pour examiner les projets de décret et d’arrêté destinés à réformer la gouvernance de l’Ircantec.- Protection sociale parrainé par MNH
- Relations sociales
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Participatif
Pour ses 20 ans, le FIPHFP relance un Tour de France et crée les trophées Emploi public et Handicap
A l’occasion de son 20ème anniversaire, Le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) part à la rencontre des territoires pour célébrer son engagement et celui des employeurs publics en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap. -
Participatif
Formation dans les IRA: la réforme se précise
La réforme de l’organisation de la formation initiale des IRA (instituts régionaux d’administration) - annoncée par la DGAFP dès la fin d'année 2023, avait déjà été évoquée dans ces colonnes il y a plusieurs mois lors de la publication d
- Chez Essilor...la colère monte!
Pas question d’accepter une aumône en guise d’augmentation pour les fêtes de fin d’année chez Essilor. Les salariés ont entamé un mouvement de grève depuis le 5 décembre pour protester contre les propositions décevantes de la direction à l’occasion des NAO.géraldine Gomiz mar 17/12/2024 - 14:24