Centrer les activités syndicales sur les activités de terrain : priorisation, instruction, communication, négociation.
Clarifier le rôle des représentants du personnel, au-delà des prérogatives des mandats, sous l’angle de leur l’appétence pour : la proximité terrain, l’animation du collectif syndical, l’expertise, la négociation.
Concevoir des formations syndicales en rassemblant des élus CSE, RP et DS - le mandat n’est pas déterminant - qui auront à coopérer (ensemble :-)