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Comment faire du dialogue professionnel l’outil des salariés, animé par les élus, pour porter leur expression collective sur le travail réel ?
Dialogue professionnel : de quoi parle-t-on ? Comment les syndicats doivent-ils s'approprier le dialogue professionnel ? Comment le cadre du dialogue professionnel a vocation à alimenter le cadre historique du CSE et réduire la conflictualité ?
Joseph Vrezil lun 02/09/2024 - 23:18
- Relations sociales
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Pour ne plus institutionnaliser un pseudo dialogue social : Chapitre 6 - Elus du CSE, soyez maîtres de vos règles de fonctionnement ! Joseph Vrezil mar 30/07/2024 - 08:47
- En savoir plus sur Pour ne plus institutionnaliser un pseudo dialogue social : Chapitre 6 - Elus du CSE, soyez maîtres de vos règles de fonctionnement !
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En clair, ne laisser pas la Direction les définir ni dans l’accord de Dialogue Social, ni dans le Règlement Intérieur.
- Organisation du travail
- Relations sociales
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Ressources d'entreprise

29 / 07 / 2024 | 68 vues

Pour ne plus institutionnaliser un pseudo dialogue social - Chapitre 5 -. Elus du CSE et mandatés : prenez votre place dans la démarche de prévention !

Découvrez les points clés : DUER-PAPRIPACT-BILAN, les implications de la loi du 2 aout 2021
Organisation du travail

Relations sociales

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Ressources d'entreprise

16 / 07 / 2024 | 92 vues

Pour ne plus institutionnaliser un pseudo dialogue social - Chapitre 4 : Elus du CSE, prenez votre place dans le #Dialogueprofessionnel

Mobiliser les collectifs syndicaux en s’appuyant sur les appétences de chaque militant
Organisation du travail

Relations sociales

Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
Ressources d'entreprise

13 / 06 / 2024 | 817 vues

Pour ne plus institutionnaliser un pseudo dialogue social - Chapitre 3 : Méthode pour organiser l'action syndicale des représentants du personnel sur le travail

Le syndicalisme est une structure coopérative confrontée aux affres de la démocratie et de l’efficacité.
Emploi, formation et compétences

Organisation du travail

Relations sociales

Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
Ressources d'entreprise

30 / 04 / 2024 | 372 vues

Pour ne plus institutionnaliser un pseudo dialogue social- Chapitre 2 : Construire l’expression collective des salariés !

Ecrire peu, mais l’essentiel et indiscutable !
Emploi, formation et compétences

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