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    24 / 09 / 2024 | 54 vues
    Profile picture for user plelievre

    Branche Mutualité : revalorisation salariale pour les professionnels de la Petite enfance

    Les partenaires sociaux de la branche Mutualité ont signé à l’unanimité un accord de revalorisation salariale pour les professionnels de la Petite enfance exerçant dans des Établissements d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE) sous Prestation de Service Unique (PSU). Ce texte se traduit par le versement d'une indemnité forfaitaire mensuelle de 150 à 230 euros bruts en fonction de la catégorie de personnel. Cette mesure entre en vigueur au 1er juillet 2024 de manière rétroactive. L’accord de la branche Mutualité s’inscrit dans le cadre du dispositif de financement public dit « bonus attractivité ». À ce titre, il a été validé par un comité interministériel le 5 septembre 2024.
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    24 / 09 / 2024 | 75 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Les politiques de santé doivent être coconstruites avec tous les acteurs concernés se fixer des objectifs sur le long terme.

    Eric Chenut, président de la Mutualité Française détaillera ses priorités et les combats à mener en vue du PLFSS 2025 lors de l'Assemblée générale et des Journées de rentrée de la Mutualité Française, qui se dérouleront les 25 et 26 septembre, à Paris. Il a bien voulu répondre à mes questions...
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    24 / 09 / 2024 | 46 vues
    Profile picture for user SophieLasbleis

    APF France handicap demande au gouvernement de sanctionner les gestionnaires d’ERP non accessibles

    Il est temps d’en finir avec une ségrégation qui ne dit pas son nom !
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    24 / 09 / 2024 | 110 vues
    Profile picture for user alainandre

    Les acteurs mutualistes remis en question pour la Couverture Supplémentaire Maladie (CSM) des Electriciens et Gaziers

    Un article de presse révèle que le choix des employeurs s’est porté sur un candidat régi par le code des assurances et plus sous couvert du code de la mutualité.
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    23 / 09 / 2024 | 94 vues
    Profile picture for user FOCadres

    Santé mentale au travail : L'OMS évoque des chiffres effarants !

    En 2019, on estime que 15 % des adultes en âge de travailler souffraient d'un trouble mental, ce qui représente un véritable défi pour les entreprises et les gouvernements.
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    23 / 09 / 2024 | 49 vues
    Profile picture for user FOEM

    Les bonnes performances du Groupe EDF pourraient être mises à mal en raison de la fiscalité et de la régulation

    Les excellentes performances d’EDF entravées par le système de régulation Après être redevenu le premier exportateur européen d’électricité (1), les prévisions de production d’EDF sont réévaluées à la hausse pour son bilan 2024.
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    23 / 09 / 2024 | 55 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Une nécessaire protection des lanceurs d’alerte pour les agents publics

    30% des saisines de lanceurs d’alerte déposées auprès du Défenseur des droits en 2023 provenaient d’agents publics.
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    23 / 09 / 2024 | 49 vues
    Profile picture for user PhilippineArnalRoux

    L’UDES salue la nomination d’une ministre dédiée à l’ESS et appelle à un soutien renforcé pour les employeurs du secteur

    Marie-Agnès Poussier-Winsback, ministre dédiée à l'Économie sociale et solidaire (ESS), rattachée directement à Bercy, aura la mission de soutenir un secteur essentiel pour la cohésion sociale et économique de la France, qui rassemble 2,4 millions de salariés. 
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    23 / 09 / 2024
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    Pierre Garcia

    "L'Etat ne se donne pas les moyens de suivre la négociation collective sur les salaires ni de vérifier le respect par les entreprises de leurs obligations en la matière" - Pierre Garcia, directeur régional du travail honoraire

    Le bilan national de la négociation collective est certes volumineux mais les conditions de suivi de la négociation sur les salaires et le partage de la valeur ne sont pas assurées par l'Etat, alors même que celle-ci a un caractère obligatoire. Dès lors, les directions ne se voient pas appliquer les sanctions URSSAF pourtant prévues. Entretien libre avec Pierre Garcia, directeur régional du travail honoraire qui n'a pas manqué d'alerter sur ce fâcheux trou dans la raquette quand il était en poste. Sans succès.
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    23 / 09 / 2024 | 39 vues
    Profile picture for user fecalle

    L'évolution du patrimoine des administrations publiques

    Les administrations publiques françaises sont très endettées mais détiennent des actifs financiers et non financiers qui doivent être pris en compte pour analyser la soutenabilité des finances publiques.
    • Vie économique, RSE & solidarité

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> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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