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    05 / 10 / 2024 | 10 vues
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    Les fédérations syndicales de l’énergie s’engagent pour défendre les missions de service public assurées par ENEDIS et RTE

    Défendant la primauté de l’intérêt général dans l’énergie, l’Interfédérale composée des quatre fédérations syndicales représentatives des industries électriques et gazières (FNME-CGT, CFECGC Énergies, FCE-CFDT et FNEM-FO) appelle le Gouvernement, la Commission de Régulation de l’Énergie (CRE) et les directions des gestionnaires de réseaux électriques ENEDIS et RTE à ne pas sacrifier les moyens dont les salariés ont besoin pour assurer leurs missions de service public au service des Français.
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    04 / 10 / 2024
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    ACMS

    ACMS : "il n'existe pas de parcours de santé pour les salariés"

    4 % des salariés de plus de 45 ans suivis par l'ACMS ont passé une visite médicale de mi-carrière...C'est cohérent avec les retours du 7ème baromètre de la santé au travail adressé par le plus grand service de santé au travail interentreprises (SPSTI) auprès de ses 49 000 adhérents employeurs.
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    04 / 10 / 2024 | 17 vues
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    Mecachrome quitte les podiums

    Suite au retrait de Renault du monde de la Formule 1, plus d’une trentaine de salariés de Mecachrome, à Aubigny-sur-Nère (Cher) s’inquiètent depuis ce 1er octobre de la pérennité de leur emploi.
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    04 / 10 / 2024 | 42 vues
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    Mise à jour de la BDESE : pourquoi une fréquence mensuelle peut simplifier la gestion de vos données

    La BDESE contient plus d'une centaine d'indicateurs qui doivent être régulièrement actualisés. La question de la fréquence de mise à jour, bien que paraissant simple, est complexe et souvent déterminée par la pratique.
     

    Mise à jour de la BDESE : cadre légal

     

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    04 / 10 / 2024 | 79 vues
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    Evolution de l’épargne salariale: Une avancée qui ne doit pas entraver les négociations salariales

    Le Décret n° 2024-690 du 5 juillet relatif au partage de la valeur au sein de l’entreprise, publié le samedi 6 juillet 2024, introduit des innovations significatives concernant les plans d’épargne entreprise (PEE).
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    04 / 10 / 2024 | 42 vues
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    L'Institut Montparnasse : une structure d'importance dans les réflexions et propositions sur l'évolution du modèle mutualiste

    L’Institut Montparnasse occupe aujourd’hui une place importante dans la réflexion et les propositions sur l’évolution du modèle mutualiste.  Dans le cadre du partenariat entre le CIRIEC-France et l’Institut Montparnasse, nous publions ci-après la « LETTRE D'INTENTION DE L'INSTITUT MONTPARNASSE ».
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    03 / 10 / 2024 | 75 vues
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    ExxonMobil: FO entend porter en justice les points litigieux du PSE

    La CFDT d'ExxonMobil à Port-Jérôme-sur-Seine a annoncé ce lundi qu'elle signerait l'accord sur le Plan de sauvegarde de l'emploi négocié avec la direction.  Dès vendredi dernier, la CFE-CGC avait  également fait ce choix, le texte est donc validé...
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    03 / 10 / 2024 | 31 vues
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    La décentralisation c’est prioritaire, l’environnement beaucoup moins !

    Le rattachement des thématiques environnementales à un ministère distinct, relégué au 9e rang dans l’ordre protocolaire gouvernemental, interroge sur la place que ces sujets cruciaux occuperont dans les priorités nationales.
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    03 / 10 / 2024 | 297 vues
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    La dégradation des compétences en santé des CSE

    Le 22 septembre 2017, les Ordonnances Macron entérinaient la création du CSE, en fusionnant les instances des délégués du personnel (DP), du Comité d’Entreprise (CE) et du comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT).

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  • Comment engager sa transformation écologique ?
    La crise écologique impacte l'ensemble des acteurs économiques, nécessitant une intégration des enjeux environnementaux à tous les niveaux (stratégie, modèle socio-économique, pratiques, activités...) afin de garantir la durabilité de leur organisation face aux enjeux écologiques.
    ESS France jeu 03/10/2024 - 09:10
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> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
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> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
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> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
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> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
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> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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