Signé le 25 février par FO, la CFDT et la CGC, cet accord va permettre aux 5 000 alternants et 2 000 stagiaires présents en permanence dans l’entreprise de bénéficier de conditions améliorées pour leur travail, leur rémunération et leur formation, tout en facilitant leur quotidien.

Cet accord sur « l’alternance et les stages » intègre de nombreux points positifs.

• À partir de la rentrée 2014, 1 000 alternants supplémentaires dans le cadre du plan très haut débit.

• Le recrutement en CDI parmi ces alternants au minimum de 500 en 2014 et 900 en 2015 et 2016.

• Une rémunération, pour les alternants, supérieure aux minima légaux.

• La part variable éventuelle.

• L’intéressement, la participation, l’accès au plan d’épargne du groupe et PERCO Orange,  abondement compris.

• Un régime de travail qui ne peut comporter de contraintes supplémentaires à celles de leur  service (les alternants ne peuvent servir de « bouche-trous »).

• Des aides : l’accès à l’action logement (1 % logement), la prise en charge à hauteur de 50 % des frais de transport collectif ou de location de vélo, le bénéfice de l’ensemble des prestations sociales offertes par leur CE.

• Les avantages réservés aux salariés via le kiosque consacré.

• L’accès à la restauration collective et aux titres-restaurant selon les règles en vigueur dans leur service d’accueil.

• Le bénéfice du régime de prévoyance des salariés de droit privé du groupe.

• Des facilités offertes pour la préparation des examens (jusqu’à 5 jours ouvrables rémunérés pour les apprentis et 2 jours pour les contrats de professionnalisation) et, sous certaines conditions, une demi voire une journée pour faciliter le passage du permis de conduire.

• Une journée et demie d’accueil pour favoriser leur insertion.

• La désignation d’un correspondant alternance dans chaque établissement et d’un tuteur qui les suivra tout au long de leur contrat.

Pour compenser la charge de travail supplémentaire et l’effort de formation, les tuteurs sont rétribués par une prime fixe de 300 € annuels, portée à 450 € dans le cas de l’accompagnement de 2 jeunes.