À l’heure où l’intelligence artificielle transforme en profondeur les modèles économiques, les usages et les interactions entre les entreprises et leurs parties prenantes, une question s’impose : comment concilier innovation technologique et responsabilité sociétale ?

Après un cycle de réunions sur les NAO 2026 relativement tendu et la grève du 27 janvier, la direction de la Macif a finalement accepté de revoir sa copie et formulé d'ultimes propositions aux organisations syndicales le février.

Déclaration des élus CGT au CSE du 28/01

La Macif annonce la signature de son premier accord “Salariés seniors”, un dispositif qui place les seniors au cœur de sa politique RH. Il s’articule autour de quatre priorités : la santé, l’employabilité, la transmission et la transition.

Depuis des années, la Macif n’applique pas correctement l’indemnité de calcul de congés payés (ICCP), privant ainsi des milliers de salariés de sommes qui leur reviennent de droit. 

La Direction annonce sa décision de fermer deux sites parisiens en minimisant les impacts sur les salariés. 

Signé, le 10 juin 2024, à l’unanimité par la CFDT, la CFE-CGC, la CGT et FO, ce nouvel accord renforce l’accompagnement des salariés aidants de la Macif en leur proposant un dispositif personnalisé et adapté à leurs besoins. 

La Fondation d’entreprise Macif a choisi de développer une nouvelle orientation emblématique dans le cadre de son quinquennat 2024-2028 pour agir collectivement et favoriser une transition environnementale plus juste et solidaire en partant des besoins des personnes les plus vulnérables car elles sont et seront les premières exposées au changement climatique en cours alors qu’elles en sont le moins responsables.