Relations sociales

Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >

Tout est relation sociale, le thème concerne donc ici plutôt la technique, l’ingénierie, de la pratique qui va de l’information-consultation à la négociation en passant par les référendums sans oublier les droits et les moyens associés.

Focus

ACCÈS ABONNÉ

25 / 10 / 2016

Comment la Poste pilote-t-elle une stratégie nationale de contestation des expertises CHSCT ?

Entre 2012 et 2013, la Poste a contesté 42 % des expertises votées en CHSCT avec un taux de succès de 26 %. La direction juridique et des relations sociales s’emploie à améliorer le score en distillant ses bons conseils pratiques aux directions opérationnelles qui souhaitent contester en amont, au moment de la lettre de mission, ou après la restitution du rapport en CHSCT.
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

Relations sociales
Participatif

ACCÈS PUBLIC

24 / 10 / 2016 | 209 vues

SAP France condamné, DRH promue, DRS sortis…

Par deux fois, SAP France a été condamnée pour discrimination syndicale et ce n’est pas fini. Mais cela ne fait pas obstacle à l’élargissement du périmètre de responsabilités de la DRH. En revanche, à la direction des relations sociales, les « directeurs » se succèdent à grande vitesse.
Relations sociales
Participatif

ACCÈS PUBLIC

21 / 10 / 2016 | 6 vues

Comment efficacement mettre en œuvre le recours judiciaire en cas de défaut dans la procédure de consultation avec délai préfix ?

Voici la première jurisprudence de la Cour de cassation sur la nouvelle procédure d’information-consultation ou comment pratiquer utilement le recours judiciaire pour espérer faire repousser la fin de la consultation. Elle est très riche d’enseignements, autant dans ce qu’elle dit que dans ce qu’elle n’exclue pas.
Relations sociales
Participatif

ACCÈS PUBLIC

21 / 10 / 2016 | 6 vues

Les « dames pipi » ont retrouvé un emploi mais poursuivent leur combat judiciaire

Depuis juin 2015, nous avons eu l'occasion à plusieurs reprises d'évoquer les rebondissements de ce dossier. Où en est-on aujourd'hui ?
Emploi, formation et compétences

Relations sociales
Participatif

ACCÈS PUBLIC

21 / 10 / 2016 | 105 vues

Le groupe Up renforce son dialogue social en signant un accord innovant sur la représentation du personnel

La direction de la Scop Chèque Déjeuner, maison-mère du groupe Up, et l’ensemble des organisations syndicales représentatives, ont signé le mardi 4 octobre 2016 un accord collectif particulièrement innovant.
Le texte prévoit la fusion des Instances représentatives du personnel (IRP) dans un seul et même Comité Economique et Social (CES) au rôle et pouvoir élargis.
Relations sociales
Participatif

ACCÈS PUBLIC

19 / 10 / 2016 | 10 vues

« Vous me faites tous chier » : un adjoint à la mairie de Paris dérape face aux syndicats

C’est ce que l’on appelle une sortie de route ou bien un coup de fatigue. Il est vrai que l’adjoint en charge des sports à la mairie de Paris a connu une actualité mouvementée en ce début de rentrée.
Relations sociales
Participatif

ACCÈS PUBLIC

18 / 10 / 2016 | 10 vues

Rédaction du procès-verbal du comité d’entreprise : les bonnes pratiques

Les délibérations du comité d’entreprise doivent être consignées par écrit. La rédaction d’un procès-verbal est obligatoire. C’est la preuve des engagements pris par l’employeur. Il convient donc de rédiger celui-ci avec un minimum de rigueur.

Trucs et astuces pour s’en sortir au mieux...
Relations sociales
Focus

ACCÈS ABONNÉ

18 / 10 / 2016

Validation des accords d'entreprise sous El Khomri : quand la branche doit changer de casquette

À quoi peut désormais servir une commission paritaire de validation d’accords d’entreprise signés sans délégués syndicaux avec la loi sur le travail ? Bilan et perspectives d’une commission à l’œuvre depuis six ans dans la branche de l'informatique et du conseil : simple chambre d’enregistrement ou véritable tour de vigie ?
Emploi, formation et compétences

Relations sociales
Bip Bip

ACCÈS ABONNÉ

17 / 10 / 2016

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #97

Co-dodo imposé lors des séminaires internes de Boulanger - Bientôt une ligne d’alerte éthique chez Carrefour : pas la panacée selon la CFDT - MGEN : l’UNSA interpelle la direction sur les souffrances individuelles qui se transforment en souffrances collectives - Crédit Agricole : pas d’obligation d’administrateurs salariés dans les caisses régionales - Syntec : la CGT va ressortir sa QPC perdante sur le Fonds paritaire national - Jeu concours électoral syndical : un ipad à gagner - La CGT AFPA continue de revendiquer en mode web TV - 2,35 € de perte quotidienne pour les agents de la CCI de Paris-Île-de-France qui préfèrent le titre-restaurant au restaurant inter-entreprises
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

Relations sociales
Participatif

ACCÈS PUBLIC

12 / 10 / 2016 | 113 vues

Mouvement social à Reims métropole et à la Ville de Reims

Les propositions de l’employeur en matière de rémunération directe (régime indemnitaire) et de rémunération indirecte (prise en charge de la mutuelle) sont loin de satisfaire le personnel des administrations territoriales rémoises.
Relations sociales

S'abonner à Relations sociales