Présidente de la CFE-CGC depuis un an, Carole Couvert vient d'imprimer sa marque à l'organisation en refusant de signer le pacte de responsabilité et la convention d'assurance chômage. « Nous passons en mode offensif », « Il va falloir que l'on s'habitue à nous voir différemment » dit-elle ici. Réaffirmant le statut de syndicat catégoriel de la CFE-CGC, Carole Couvert se tourne pourtant vers une population bien plus large que celle des cadres par le double refus de signatures qu'elle vient d'accomplir : son leitmotiv est de « défendre le pouvoir d'achat des classes moyennes » dans leur ensemble. Au risque de rentrer en concurrence avec d'autres organisations comme la CFDT. Ce qui ne la gène pas : « l'égalitarisme de la CFDT tire tout le monde vers le bas » affirme-t-elle.

La non-reconnaissance de l’épuisement psychique au tableau des maladies professionnelles relève du non-sens en matière de prévention et du déni social, considère Jean-Claude Delgenes, directeur général de Technologia. L’appel lancé par ce cabinet en faveur de cette reconnaissance est déjà signé par plus de 5 000 personnes physiques et morales. Ce serait l’occasion pour les DRH d’avoir du poids pour créer un cadre collectif protecteur, affirme l’initiateur de ce débat qui bouscule ! La réflexion institutionnelle est lancée au travers d’un groupe de travail qui vient d’être mis en place par le ministère du Travail.