Ingénieur électricien INPG 85
Licencié en Sciences Economiques 88
Consultant expert SAP
Executive MBA CPA d' HEC 2001
Mastère 2  Droit des Affaires spécialité droit de l'entreprise.

Je débute mes activités syndicales chez SAP France en 2000 comme DS SNEPSSI-CGC. 

Je négocie et signe l'accord RTT de SAP France et plusieurs autres accords de rémunération. Un période  très active : élu CE, DP, CHSCTde 2002 à 2005.

Fin 2005, candidat aux élections nationales du SNEPSSI-CGC, je suis exclu brutalement du syndicat, mais réintégré par ordonnance du TGI de Paris. Mais bon la CGC c'est fini.

Début 2006, les 2/3 de la section CGC part créer deux autres sections chez SAP France, une CFTC , une autre CFDT. Je choisis le Bétor Pub CFDT, mon choix ne durera que 2 mois.  Je démissionne vite fait il y a comme une ressemblance avec un vécu récent...

Puis vient une vacance syndicale sereine de 16 mois. Mais mes anciens petits camarades syndicaux chez SAP râment...

Eté 2007 je rejoins la CGT, J'y resterai jusqu'en juin 2010. Une section locale de purs. Nous obtenons la reconnaissance d'une UES SAP BO. Mais on peut s'interroger : la centrale CGT perdrait-elle de sa réactivité ? Pourtant, au SYNTEC, où le "cadre" lambda  est un prolétaire qui s'ignore, une CGT mieux organisée pourrait grandir.

Mais les cadres interressent-ils la CGT ?

Conseiller du salarié dans les Hauts de Seine depuis 2011.

Je réintègre la CGT @ SAP en décembre 2013.  

L'URIF CGT me désigne comme défenseur syndical sur la région Ile de France