Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Bip Bip
    ACCÈS ABONNÉ
    21 / 09 / 2021
    Profile picture for user robin

    Orange : des effets pervers sur la rémunération de la virtualisation des centres d'appels

    L’atteinte des objectifs de vente des salariés des centres d'appels est compromise avec l’arrivée progressive de centres virtuels pour répondre aux questions et problèmes les plus courants (...)
    • Organisation du travail
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    03 / 09 / 2021 | 404 vues
    Profile picture for user cbesseyre

    Quels emplois demain à La Poste et chez Orange ?

    La Poste se réorganise et développe de nouveaux services, bien souvent au détriment de l’emploi. Loin de colmater l’hémorragie de sa masse salariale, la Poste l’organise. Depuis 2012, Orange aura supprimé plus de 40  % de ses effectifs. Notre fédération dénonce cette politique drastique de réduction des coûts et de la masse salariale qui dégrade les conditions de travail et la qualité de service (...)
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    02 / 09 / 2021 | 201 vues
    Profile picture for user pcharry

    Orange en tête de la satisfaction client : quid de celle du personnel ?

    Nous dénonçons le hiatus entre les remerciements réitérés de la direction à chaque bon résultat et l’absence de reconnaissance concrète que les salariés sont en droit d’attendre en termes de rémunération et de carrière (...)
    • Relations sociales
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    23 / 07 / 2021 | 83 vues
    Profile picture for user pcharry

    Il est urgent d’agir pour la reconnaissance des compétences et des qualifications chez Orange

    L’application de l’accord de reconnaissance des compétences et des qualifications est tronquée et la décision unilatérale de l’entreprise visant à instaurer un nouveau référentiel de métier a totalement changé la donne (...)
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    08 / 07 / 2021 | 131 vues
    Profile picture for user pcharry

    Signature d'un nouvel accord intéressement Orange SA pour 2021-2023

    Un nouvel accord d’intéressement Orange SA pour la période 2021-2023 a finalement été signé par FO com, CFDT et SUD (...)
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    01 / 06 / 2021 | 408 vues
    Profile picture for user pcharry

    Un nouveau plan de mobilité domicile-travail chez Orange

    Le plan de mobilité domicile-travail 2021-2024 vient d’être signé par les syndicats FO, CFDT et SUD (...)
    • Organisation du travail
    • Relations sociales
  • Bip Bip
    ACCÈS ABONNÉ
    03 / 05 / 2021
    Profile picture for user robin

    Arrêt de l'Intrapreneur Studio d'Orange : comment la performance d'un dispositif d'innovation est-elle évaluée ?

    Le projet d'arrêt de l'Intrapreneur Studio, déjà dévoilé par la CFE-CGC il y a quelques mois, est désormais acquis. On en sait un peu plus sur les raisons qui ont poussé le groupe à mettre un point final à l'IS mais plusieurs questions demeurent (...)
    • Organisation du travail
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    21 / 04 / 2021 | 334 vues
    Profile picture for user cfecgcfto

    Le personnel des boutiques Orange fermées doit conserver son pouvoir d’achat

    Pour un maintien de la part variable commerciale dans les agences de distribution fermées (...)
  • Grand angle
    ACCÈS ABONNÉ
    13 / 04 / 2021
    Profile picture for user RH

    Repas

    Pourquoi les salariés d’Orange n’y perdent pas financièrement malgré la fermeture des restaurants d’entreprise

    Les représentants des salariés d’Orange n’ont jamais lâché leur prérogative en matière de restauration. Voilà pourquoi les salariés qui déjeunaient dans des restaurants d’entreprise en grande partie fermés depuis mars perçoivent l’équivalent de la part employeur des titres-repas maintenus pour l’ensemble des télétravailleurs sur leur salaire ou bien directement des titres repas avec un débit sur salaire, cette fois (...)
    • Activités sociales et culturelles
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    02 / 04 / 2021 | 449 vues
    Profile picture for user pcharry

    Les effectifs d'Orange ont baissé de 40 % depuis 2012 et ça continue...

    De l’aveu même de l’entreprise et depuis des années, il manque constamment 3 000 ETP en CDI pour faire face aux besoins. Nous revendiquons des emplois (...)
    • Emploi, formation et compétences
    • Organisation du travail
    • Relations sociales
    • Vie économique, RSE & solidarité

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 7
  • Page suivante ››
S'abonner à Orange

Aujourd'hui
on parle de...

Orange,
ESS France ,
FIPECO

et de...

Organisation du travail,
Relations sociales,
Vie économique, RSE & solidarité

Les ressources

> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres


 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
Association des DRH des grandes collectivités territoriales
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
Mutuelle Ociane

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement