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    30 / 11 / 2017 | 34 vues
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    Fonction publique d'État : la DGAFP installe la QVT sous la forme d’une chaîne logistique juridique

    « Ce n'est pas parce que les choses sont difficiles que nous n'osons pas mais parce que nous n'osons pas qu'elles sont difficiles » - Sénèque
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    30 / 10 / 2017 | 16 vues
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    Futur schéma directeur de la formation professionnelle dans la fonction publique : un défi pour le dialogue social

    Les évolutions de la fonction publique récentes et à venir, le contexte des réformes administratives structurelles et opérationnelles, les reconfigurations apportées par la formation à distance, le numérique et la digitalisation et les transformations occasionnées du travail, des métiers et des activités rendent une nouvelle fois essentielle, d’

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    13 / 07 / 2017
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    Hausse de 23 % des apprentis dans la fonction publique en 2016

    La semaine dernière, la direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP) a mis en ligne une étude intitulée « Les nouveaux apprentis dans la fonction publique en 2016 ». Ce document intéressant fait le point suite aux mesures initiées en la matière dans l'ensemble de la fonction publique.

    Principaux enseignements

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    24 / 01 / 2017 | 7 vues
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    DRH et management : sujet en ébullition dans la fonction publique

    La gestion des ressource humaines, le management, les missions des DRH demain dans la fonction publique et la conduite du changement (pour ne pas dire des réformes diverses engagées ou à venir) sont autant de thèmes faisant l'objet depuis des mois de multiples réflexions, rapports, colloques ou séminaires de toutes sortes avec en toile de fond la volonté gouvernementale de mettre en pl

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    31 / 10 / 2016 | 11 vues
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    De profonds bouleversements en vue sur la gestion des ressources humaines dans la fonction publique

    Le projet de décret relatif au renforcement des ressources humaines dans la fonction publique doit être présenté au CSFPE du 14 novembre 2016 et sera probablement « discuté » lors d’une réunion de travail à la fonction publique le 7 novembre prochain.
     
    Ce projet de décret transforme fondamentalement le décret n° 2008-1413 relatif à la DGAFP.
     
    Présenté
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    12 / 09 / 2016 | 17 vues
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    Médecine de prévention dans la fonction publique : des mesures d'urgence doivent être prises

    Un groupe de travail sur la médecine de prévention/médecine du travail dans la fonction publique s’est tenu à la DGAFP en fin de semaine dernière.
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    12 / 01 / 2016 | 6 vues
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    Cadrage de la mise en place de la nouvelle gestion RH de l'État

    Nous avons évoqué ces dernières semaines les intentions affichées et affirmées du gouvernement en matière de gestion des ressources humaines pour renforcer et professionnaliser le pilotage  au niveau de la fonction publique, l'objectif étant de faire en sorte que la Direction générale de l'adminiustration et de la fonction publique (DGAFP) devienne en quelque sorte la « DRH de l'État » chargée de
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    09 / 11 / 2015 | 3 vues
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    Services à la personne : 1,4 million de salariés travaillent pour des particuliers

    Les salariés employés par des particuliers représentent 4,5 % des effectifs salariés en France. Ils travaillent à temps plein ou quelques heures par mois. Leur salaire moyen annuel n’excède pas 6 000 euros.
    • Emploi, formation et compétences
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    09 / 11 / 2015 | 8 vues
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    Vers un nouveau pilotage de la gestion des ressources humaines de l'État

    Un séminaire des directeurs d'administration centrale a été organisé le 2 novembre à Paris. Une réunion exceptionnelle de près de 200 directeurs autour du Premier Ministre, du Ministre de la Fonction publique, de la Secrétaire d'État chargée de la réforme de l'État et de la simplification et du Ministre de l'Intérieur... C'est dire !

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    15 / 05 / 2015 | 4 vues
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    L’apprentissage dans la fonction publique d'État : un guide pratique à l’usage des services RH

    Comme l'indique la ministre de la Fonction publique en introduction du guide qui vient d'être publié par la DGAFP, «l'’apprentissage constitue un mode efficace d’insertion professionnelle, reconnu par la loi du 23 juillet 1987 comme filière de formation professionnelle au
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