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    29 / 03 / 2019 | 124 vues
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    Médecine de prévention : de sérieux doutes sur les « axes de progrès »

    Une  réunion sur la médecine de prévention s'est tenue la semaine dernière à la Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP), ce qui a constitué une occasion de revenir sur les deux dernières rencontres de novembre 2017 et février 2018 et de présenter « les axes de progrès » identifiés  et de s'interroger sur « les leviers  d'amélioration » :
     

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    24 / 07 / 2018 | 13 vues
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    1,6 % d’augmentation sur l’ensemble de la grille de la branche des services de l’automobile pour 2019

    Le 4 juillet, notre fédération a signé l’accord sur les salaires minimaux pour 2019 dans la branche des services de l’automobile. Toutes les organisations syndicales n’avaient pas indiqué leur position en séance. Depuis, l’accord est devenu un accord unanime (FO, CFDT, CFE-CGC, CFTC et CGT).
    • Relations sociales
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    24 / 07 / 2018 | 11 vues
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    Accord de 1,2 % sur les salaires minimaux des ingénieurs et cadres de la métallurgie pour 2018

    Le 13 juillet 2018, FO métaux a signé l’accord national portant revalorisation sur les salaires minimaux des ingénieurs et cadres à hauteur de 1,2 % pour l’année 2018.
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    23 / 07 / 2018 | 842 vues
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    Le boycott de l’Ordre national infirmier est plus que jamais d’actualité

    Le gouvernement et l’Ordre national infirmier (ONI) mettent au pas les 520 000 infirmiers exerçant en France, dont 250 000 travaillent dans les établissements publics de santé.

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    20 / 07 / 2018 | 6 vues
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    Pas question d'utiliser la formation comme outil du plan social de la fonction publique

    Jeudi 5 juillet, un groupe de travail s’est tenu à la DGAFP, consacré à la formation professionnelle comme outil de la gestion prévisionnelle des effectifs emplois et compétences (GPEEC), c’est-à-dire comme outil d’accompagnement des réformes, restructurations et suppressions d’emplois.
    • Emploi, formation et compétences
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    29 / 05 / 2018 | 1 vue
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    Remise en cause des commissions paritaires : les fonctionnaires bientôt soumis à l'arbitraire

    Vendredi 25 mai, sous l'égide de la DGAFP, se tenait la deuxième réunion consacrée à
    « l'amélioration » du dialogue social, plus précisément aux commissions administratives
    paritaires (CAP).
     
    Rappelons que ces commissions ont pour objet de traiter les carrières des agents,
    notamment les mutations, promotions et problèmes disciplinaires. Les agents sont
    • Relations sociales
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    17 / 05 / 2018 | 4 vues
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    Comment rénover la politique en faveur des handicapés dans la fonction publique ?

    C’est à cette question, qui comporte de nombreux aspects, que les organisations syndicales et les employeurs publics vont tenter de répondre d’ici la fin de l’année, dans le cadre de la concertaion qui s'est ouverte début mai avec la DGAFP (Direction générale de l'administration et de la fonction publique).
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    • Relations sociales
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    06 / 04 / 2018 | 10 vues
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    Congé pour invalidité temporaire imputable au service : la DGAFP devra revoir sa copie

    Ce jour, la fédération des services publics CFE-CGC a décidé de ne pas participer au groupe de travail « congé pour invalidité temporaire imputable au service » (CITIS).
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    16 / 03 / 2018 | 15 vues
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    Protection sociale complémentaire dans la fonction publique : que s'est-il passé depuis la loi de 2007 ?

    Fort de son expérience et de son investissement sur ce sujet, ADICEO a rassemblé dans un livre blanc publié le 8 mars 2018 différents éléments d’analyse sur la protection sociale complémentaire des agents publics, dans le but d’alimenter le débat actuel lancé par le gouvernement.
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    01 / 12 / 2017 | 10861 vues
    Profile picture for user PhilippePihet

    Rupture conventionnelle des salariés âgés de 55 à 59 ans : conditions de l’exonération fiscale et sociale des indemnités

    Au niveau règlementaire, le régime social de l’indemnité versée au moment de la rupture conventionnelle diffère selon que le salarié peut ou non bénéficier d’un droit à pension de retraite à la date de la rupture. Si le salarié ne peut pas bénéficier d’une pension de retraite, l’indemnité de rupture conventionnelle est exclue de l’assiette des cotisations de
    Sécurité sociale.
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> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
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> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
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> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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