Le PDG, a promis l’équité dans les efforts parmi le personnel mais chacun sait que ce n’est qu’un vœu pieux tant il est difficile (voire impossible) de comparer les conséquences de telle ou telle mesure sur les salariés de catégories professionnelles très différentes.
Lettre ouverte de Xavier Le Coq, secrétaire national en charge de l’industrie à la CFE-CGC à l'attention de Robrecht Himpe, CEO d'ArcelorMittal FCE.
Chez Air France, négociation se conjugue souvent avec grève.
En 2007, il n’y avait eu que 7 sanctions de premier degré (avertissement, blâme, mise à pied sans solde de moins de 6 jours) et 4 sanctions de deuxième degré (mise à pied sans solde de six à quinze jours, rétrogradation et licenciement pour faute grave ou lourde sans préavis) chez Air France.
« La guerre des prix des opérateurs ne doit pas se faire sur le dos des salariés », lance la fédération CGT des télécommunications qui estime que les offres à très
« Transform », c'est le plan d'économies de 2 milliards d'euros sur 3 ans annoncé le 12 janvier par la direction d'Air France KLM lors d'un CCE extraordinaire.
Voilà une nouvelle qui devrait réjouir ceux que la protection des salariés inquiète encore un tant soit peu.
Les médias se sont emparés du sujet lean et une simple recherche sur Internet fait apparaître des pages entières de références. Mais que signifient exactement ces termes lean management ? Qu’est-ce que cela recouvre ? Est-on bien certain de tous parler de la même chose ?