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06 / 02 / 2012 | 4 vues
Rodolphe Helderlé / Journaliste
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Gestion prévisionnelle du droit de grève chez Air France avant négociations au « lance-flamme »

Chez Air France, négociation se conjugue souvent avec grève. « Plus on entrave la liberté des syndicats à utiliser la menace d'un conflit social, plus on entrave leurs capacités de négociation », affirme ainsi l’Unac, l’un des 5 syndicats de la compagnire à s’engager dans une grève de 4 jours (du 6 au 9 février) pour demander le retrait de la proposition de loi Diard visant à contraindre les salariés du secteur aérien à se déclarer grévistes auprès de leur hiérarchie 48 heures à l'avance.

Une « atteinte au droit de grève » d’autant moins acceptée que la direction vient de dénoncer une grande partie des accords dans le cadre de « transform », le nouveau nom du plan d'économies.

La compagnie dispose donc d’un délai de 15 mois pour renégocier ces accords en fonction de la nouvelle donne économique. L’Unac annonce que la direction entend procéder à « un nettoyage au lance-flamme ». Notamment sur le temps de travail du personnel naviguant.

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