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    29 / 03 / 2013
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    La « sombre réalité » de l’AFP : un découvert bancaire pour payer les salaires de janvier 2013

    La direction de l’AFP a présenté ses projections lors du CE du 22 février dernier alors que les élus avaient en mains le rapport sur les comptes de l’année 2011 produit par le cabinet Sextant Expertise, mandaté par l'instance.

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    27 / 03 / 2013 | 1 vue
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    Réduction des coûts : HOP! communique sur la finalisation de projets d’accords, pas encore sur les signatures

    HOP!, la nouvelle entité du groupe Air France qui regroupe les filiales Brit Air, Régional et Airlinair compte sur la signature d’accords de réduction des coûts avec les syndicats des naviguants commerciaux, des pilotes et du sol avant le décollage officiel prévu le 31 mars.
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    27 / 03 / 2013 | 10 vues
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    Les policiers dénoncent leur stigmatisation

    Alors que FO continue de mobiliser contre la fermeture de commissariats, la Cour des Comptes estime dans un rapport que les forces de l’ordre coûtent trop cher.
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    14 / 03 / 2013 | 1 vue
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    BNP Paribas : investir maintenant pour mieux économiser ensuite

    Chez BNP Paribas, le programme de réduction des coûts est baptisé « simple et efficient ». Il prévoit d’investir 1,5 milliard d’euros sur 3 ans afin de créer les conditions pour réduire les coûts. La CGT souligne que la direction attend un retour sur investissement de 2 milliards d’euros par an à partir de 2015.

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    25 / 02 / 2013 | 1 vue
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    Tioxide missionne un cabinet pour réduire la masse salariale

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    29 / 01 / 2013 | 5 vues
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    Négociations à géométrie variable sur la réduction des coûts chez Hop !, Air France

    La direction d’Air France a dévoilé le 28 janvier le nom de son nouveau pôle régional regroupant les compagnies Britair, Régional et Airlinair : Hop ! « Hopunaise » avait titré en avant-première le blog de la CFDT Britair, dès le 4 janvier.

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    18 / 12 / 2012 | 1 vue
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    Le dialogue social dans la féodalité hospitalière

    Au centre hospitalier de Sarreguemines, le directeur de l’ARS (agence régionale de santé) impose la suppression de quasiment 10 % des emplois. Les malades sont guéris ? Non. Il faut réduire les dépenses.
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    26 / 07 / 2012 | 19 vues
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    Les comptes de la branche famille ne sont pas certifiés par manque de moyens

    « La Cour avait certifié avec des réserves les comptes de la branche famille pour l’exercice 2010. L’augmentation du montant des erreurs de portée financière qui affectent les prestations versées et comptabilisées par la branche conduit la Cour à estimer ne pas être en mesure de certifier les comptes de la branche famille et de la CNAF pour l’exercice 2011 ».
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    29 / 06 / 2012 | 33 vues
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    Éviction de Jean-Bernard Levy, président de Vivendi : vers des « licenciements boursiers » ?

    Lettre ouverte au futur président du groupe Vivendi

    Réuni en séance plénière le 28 juin 2012, le comité de groupe Vivendi (*) a porté à la connaissance des dirigeants de l'entreprise, la motion suivante.

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    21 / 06 / 2012 | 4 vues
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    « Fitness », c'est le nom de la cure d’austérité de TF1

    Ça ne s’invente pas. « Fitness », est bien le nom du plan d’économie en cours chez TF1. Un plan qui se renforce avec le non-remplacement des départs sur fond de gel des embauches. Voilà qui laisse courir des rumeurs de PSE (300 suppressions de postes) démenties par la direction.
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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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