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    07 / 03 / 2011 | 3 vues
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    Safran crée une direction composites

    Fin décembre 2010, Safran a lancé une procédure d’information relative à un projet de mise en place d’une « direction Safran composites », dans ses sociétés au niveau des CCE et CE.

    Aujourd’hui, la création de cette direction est effective.

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    24 / 02 / 2011
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    La CGT ne cède pas à la grille pour évaluer son personnel confédéral

    La CGT va revoir son mode d’organisation du travail, au niveau confédéral pour notamment assurer une meilleure reconnaissance du travail effectué par les équipes. La grogne exprimée par le personnel en novembre dernier devrait accélérer les choses. Quel est le sens de cette remise à plat ?
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    17 / 02 / 2011
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    Défaut de management au sommet des pyramides syndicales

    Les moyens humains à disposition des centrales syndicales sont plutôt à la baisse alors que la charge de travail au service du terrain augmente dans un contexte de crise et de réformes. Comment faire plus avec moins ? C’est bien le défi qui se pose aux sommets des syndicats, là où les cadres deviennent des experts ou des politiques pur sucre, mais pas nécessairement de bons managers. Or, le besoin de pilotage des équipes transpire plus que jamais.
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    15 / 02 / 2011 | 26 vues
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    Les techniciens de Canal+ dans la tourmente...

    Charge de travail en progression notable, plannings aléatoires, pressions quotidiennes... Les salariés de la direction technique édition, c'est-à-dire toutes ceux qui assurent la production et la diffusion de nos programmes sur l'ensemble des réseaux, débutent l'année quelque peu désabusés...

    Normal ?

     

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    20 / 12 / 2010 | 1 vue
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    Snecma fait évoluer l’organisation de sa division moteurs militaires

    C’est au cours de la réunion du CCE Snecma du vendredi 8 octobre 2010 que la DG Snecma a présenté officiellement le projet d’évolution d’organisation de sa division moteurs militaires (DMM), projet dont les salariés avaient souvent entendu parler depuis des semaines et qui tardait à venir.

    Les principes de l’organisation proposée sont :

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    16 / 12 / 2010 | 51 vues
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    Un syndicat cheminot s’oppose aux méthodes « France Telecom » à la SNCF

    Les méthodes managériales développées à France Telecom (plan Next) par l'équipe de l'ancien PDG Didier Lombard (patron de février 2005 à février 2010) produisent des effets dans d'autres grandes entreprises françaises.
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    09 / 12 / 2010 | 43 vues
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    Thales : lettre ouverte à Luc Vigneron « Mobilisez, plutôt que de licencier ! »

    Le 24 novembre dernier, la direction a annoncé au CCE Thales SA et au comité de groupe un vaste projet de 1 500 suppressions d’emplois en France. Une telle annonce, brutale, sans alerte préalable, ne s’était plus vue dans notre groupe depuis plus de 10 ans !

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    19 / 11 / 2010 | 19 vues
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    Création d'une délégation générale au pilotage des DIRECCTE

    La mise en place des DIRECCTE (directions régionales des entreprises, de la concurrence,de la consommation, du travail et de l'emploi) décidée dans le carde de RGPP (révision générale des politiques publiques) conduit, comme beaucoup le pensaient, à de sérieux bouleversements qui sont loin d'être évidents à gérer sur le terrain.
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    03 / 11 / 2010 | 17 vues
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    Total cogite sur une organisation plus transversale sans suppression de postes

    Afin de couper court aux rumeurs qui commençaient à circuler, la direction de Total a partagé ses réflexions sur une réorganisation de la direction générale de l'exploration et de la production (DGEP), qui pourrait évoluer vers une organisation en quatre directions : exploration, développement, techniques d’opérations et stratégie croissance recherche.
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    20 / 10 / 2010 | 3 vues
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    Téléperformance : un blog pour affirmer son « e-réputation » face aux réorganisations

    L'intersyndicale de Téléperformance France organise aujourd'hui une journée d'action pour contester les modalités du nouveau plan de réorganisation qui prévoit la suppression de 700 emplois.
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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
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Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
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> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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