Les référents du travail (un par unité de travail d’une trentaine de salariés sur les sites de production) seraient élus par leurs pairs sur des missions renouvelables de 6 mois.
1 150 managers sont arrivés au bout des 6 semaines de cours en ligne proposés gratuitement par le CNAM depuis 20 janvier sur la plateforme FUN (France Université Numérique), lancée par le Ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche en octobre 2013.
Anne-Sylvie Grégoire, psychologue du travail, estime que travailler pour un employeur « est une position délicate qui nécessite d’avoir du métier » même si le code de déontologie des psychologues pose clairement la règle de confidentialité. Pour autant, « notre code déontologique n’a aucune valeur juridique. Nous sommes sans protection si l’employeur ou un salarié veut nous attaquer.
L’employabilité a mauvaise presse. On l’accuse de faire porter au seul salarié le fardeau de créer les conditions de son emploi.
« Éléments de santé au travail pour les ingénieurs et managers », c’est le nom du cours en ligne que va proposer gratuitement le CNAM à partir du 20 janvier sur la plateforme FUN (France Université Numériqu
Le chercheur en économie taïwanais Thung-Hong Lin intervenait le 10 octobre dernier à l’occasion du colloque international « suicide et travail » organisé par l'équipe « psychanalyse-santé-travail » du CNAM à propos de son étude des 21 suicides survenus en Chine chez Foxconn, entre juillet 2009 et octobre 2010, par défenestration sur le lieu de travail.