Les problèmes posés, à l'occasion de la tenue d'élections professionnelles, par l'intégration ou non de travailleurs « prêtés
Comme Force Ouvrière l’avait pressenti, le projet de loi sur la représentativité dans les TPE présenté à la Commission nationale de la négociation collective le 3 mai 2010 est en retrait des attentes des organisations syndicales en matière de dialogue social dans les TPE.
À l’issue du cycle d’élections postérieures à la loi du 20 août 2008, les résultats des élections de l’établissement IBM La Gaude, près de Nice (Alpes-Maritimes) confère la majorité à la CFE-CGC dans cet établissement, avec 56 % des voix. Elle est suivie par la CGT (23 %) et la CFDT (14 %).
Bonne année pour l'épargne salariale.
La société Keolis (groupe SNCF) a décidé de liquider sa filiale Airelle, en charge du transport des passagers et équipages par autobus sur l'ensemble des terminaux de l'aéroport de Roissy-CDG.
Fin mai, les salariés de Canal+ éliront leurs représentants du personnel. Nouveauté pour lutter efficacement contre l'abstention : ils auront le choix entre quatre manières de voter.
Dans quelques semaines, les salariés de Canal+ seront appelés à voter pour désigner celles et ceux qui siègeront dans les instances sociales du groupe pour les trois prochaines années.
Le mercredi 7 avril 2010, lors des négociations sur le découpage interne pour les élections professionnelles futures à la RATP, parmi les 8 syndicats représentatifs de l’entreprise (UNSA-RATP, CFDT, CFE/CGC, Fédération des Syndicats Indépendants de la RATP, CFTC, CGT-FO, la CGT), 6 syndicats représentant 54,36 % du personnel quittent la table des négociations.