Cette année encore, les négociations salariales se sont conclues par un constat de désaccord profond et finalement par une rupture définitive des discussions.
Elles ont pourtant été beaucoup mieux engagées que l’an dernier.
Quand la cohérence fait défaut, l'erreur n'est jamais loin...
Imaginez une centrale nucléaire dont le cœur du réacteur se trouverait à Issy-les-Moulineaux et le circuit de refroidissement à Toulouse.
C'est en gros ce que vient de présenter la direction de la distribution aux salariés du service distributeurs.
L’intranet de Canal+ offre un espace d’expression renouvelé, qui s’en plaindrait ?
Mais, à lire certaines contributions, on peut légitimement se demander si les salariés qui s’expriment ainsi mesurent la portée potentielle de leurs déclarations ?
Le 10 décembre 2008, nous alertions les salariés de Canal+ sur une rumeur qui devenait alors persistante : la possible disparition du chèque déjeuner après l’arrivée d’un nouveau prestataire en restauration à Eiffel et à Lumière !
C'est sûr, Xavier Bertrand ne possède pas d'action du groupe Vivendi car si cela avait été le cas, il n'aurait pas tenu ce discours en juin 2011.
Bientôt un an d'attente et enfin, l’annonce d’une arrivée prochaine. Lors de la dernière convention de la distribution à Issy-les-Moulineaux, ça a été une surprise, chacun pensant que l'on ne reverrait pas de sitôt un patron du commercial après l'éviction du précédent.
L’entreprise 2.0, celle où les échanges entre les salariés se déroulent de plus en plus sur le réseau social interne, au point de mettre en cause le statut social de la machines à café, serait-elle un nid à risques psychosociaux ?
Depuis quelques semaines, le climat social se détend à i>Télé, et c’est incontestablement l’arrivée de 2 femmes au sein de la chaîne qui contribue à cette amélioration.